Changement de contrat de ménage : faut-il changer ?

Quand la nouvelle société doit-elle faire une offre ?

RAS mentionne comme principales conditions notamment un minimum d'un an et demi sur l'objet et un diplôme professionnel de base. Il existe des exceptions, par exemple pour certains cadres et salariés qui sont en incapacité de travail de plus de six mois au moment du changement. Faites évaluer votre situation par rapport à l'intégralité de la convention collective de travail ; Le nombre d’années chez votre employeur à lui seul n’indique pas depuis combien de temps vous avez travaillé dans l’immeuble en question.

Comparez l'offre avant de signer

Demandez l'offre sur papier et comparez les heures de travail, les heures de travail, la classification et les droits acquis dans les conventions collectives de travail. RAS mentionne un délai de réflexion de sept jours ouvrés. Ne pas accepter est un choix lourd de conséquences dont il faut discuter à l’avance. Si le nouvel employeur ne doit pas faire d'offre, votre contrat de travail existant ne prendra pas automatiquement fin : vous resterez en principe chez l'employeur actuel, qui devra chercher un autre travail.

Voici comment vérifier

1. Récupérez le contrat, la date de début des travaux sur le bien et votre diplôme professionnel.
2. Comparez la nouvelle offre avec vos anciens horaires, horaires de travail et droits conventionnels.
3. Avant de prendre votre décision, demandez de l'aide à la RAS ou à votre syndicat s'il manque quelque chose.

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