Промяна на договора за почистване: трябва ли да смените?

Кога новата компания трябва да направи оферта?

RAS споменава основните условия като включващи минимум година и половина по обекта и основна професионална диплома. Има изключения, например за определени ръководители и служители, които са неработоспособни повече от шест месеца към момента на смяната. Вашата ситуация да бъде оценена спрямо пълния колективен трудов договор; Броят години с вашия работодател сам по себе си не показва колко време сте работили във въпросния имот.

Сравнете офертата, преди да подпишете

Заявете офертата на хартия и сравнете работното време, работното време, класификацията и натрупаните права по колективен трудов договор. RAS споменава период за размисъл от седем работни дни. Несъгласието е избор с последствия, които трябва да обсъдите предварително. Ако новият работодател не трябва да направи оферта, вашият съществуващ трудов договор няма да приключи автоматично: по принцип ще останете при настоящия работодател, който ще трябва да си търси друга работа.

Ето как го проверявате

1. Съберете договор, дата, на която сте започнали да работите върху имота и вашата професионална диплома.
2. Сравнете новата оферта със старите си часове, работно време и права по колективен трудов договор.
3. Преди да вземете решение, помолете RAS или вашия синдикат за помощ, ако нещо липсва.

Въпроси относно този CAO