Esta es una traducción automática de la explicación holandesa. En caso de duda, consulte el texto holandés y el convenio colectivo de trabajo original. Lea esta explicación en holandés.
La respuesta corta
Cuando cambia un contrato, cambia la empresa de limpieza que atiende un objeto. El artículo 44 protege a los empleados de esa propiedad bajo ciertas condiciones. Hacerse cargo de la propiedad no significa automáticamente que su trabajo desaparecerá o que tendrá que firmar cada nuevo contrato.
¿Cuándo debería la nueva empresa hacer una oferta?
RAS menciona que las condiciones principales incluyen un mínimo de un año y medio en el objeto y un diploma profesional básico. Hay excepciones, por ejemplo para determinados directivos y empleados que en el momento del cambio estén incapacitados para trabajar durante más de seis meses. Hacer que se evalúe su situación en relación con el convenio colectivo de trabajo completo; El número de años con su empleador por sí solo no indica cuánto tiempo ha trabajado en la propiedad en cuestión.
Compara la oferta antes de firmar
Solicita la oferta en papel y compara jornada laboral, jornada laboral, clasificación y derechos acumulados en convenio colectivo de trabajo. RAS menciona un período de reflexión de siete días hábiles. No aceptar es una elección con consecuencias que debes discutir de antemano. Si el nuevo empleador no tiene que hacer una oferta, su contrato de trabajo actual no terminará automáticamente: en principio permanecerá con el empleador actual, quien tendrá que buscar otro trabajo.
Así se comprueba
- Contrato de recogida, fecha de inicio de labores en el inmueble y su título profesional.
- Compara la nueva oferta con tus horarios, horarios de trabajo y derechos del convenio colectivo anterior.
- Antes de tomar una decisión, pida ayuda a RAS o a su sindicato si falta algo.
Trabajas en la misma oficina durante dos años y otra empresa de limpieza gana el contrato. Primero compruebe si debería recibir una oferta según el artículo 44. Un nuevo nombre de empresa en la lista no constituye en sí mismo un nuevo contrato de trabajo completo.
Preguntas sobre esta CAO
¿Debo aceptar la oferta?
No, RAS afirma que usted puede rechazar la oferta. Analice con antelación lo que esto significa para su empleo y actividades actuales.
¿Cuánto tiempo de reflexión tengo?
Según la explicación de RAS, tienes siete días hábiles para considerar la oferta. Guarde la fecha del recibo.
¿Me despiden si no recibo una nueva oferta?
No automáticamente. La pérdida de un objeto no rescinde automáticamente su contrato con el empleador actual.
¿Qué pasa con mis horarios de vacaciones?
En caso de una transferencia válida, se aplican reglas para la retención y transferencia de derechos. Solicite a ambos empleadores una descripción general posterior del saldo.
Fuentes para esta explicación
Fuentes verificadas:
- RAS · contractswisseling voor werknemers
- RAS · aanbod en bedenktijd bij contractswisseling
- RAS · cao 2026–2028, september 2026