Schimbarea contractului de curățenie: trebuie să schimbați?

Când ar trebui noua companie să facă o ofertă?

RAS menționează principalele condiții ca includerea unui minim de un an și jumătate pe obiect și o diplomă profesională de bază. Există excepții, de exemplu pentru anumiți manageri și angajați care sunt în incapacitate de muncă mai mult de șase luni la momentul schimbării. Să vă evalueze situația în raport cu contractul colectiv de muncă integral; Numărul de ani cu angajatorul dumneavoastră nu indică cât timp lucrați la proprietatea în cauză.

Comparați oferta înainte de a semna

Solicitați oferta pe hârtie și comparați programul de lucru, programul de lucru, clasificarea și drepturile acumulate din contractul colectiv de muncă. RAS menționează o perioadă de reflecție de șapte zile lucrătoare. A nu merge este o alegere cu consecințe pe care trebuie să le discutați în prealabil. Dacă noul angajator nu trebuie să facă o ofertă, contractul tău de muncă existent nu se va încheia automat: în principiu vei rămâne la actualul angajator, care va trebui să-și caute alt loc de muncă.

Acesta este modul în care îl verificați

1. Contract de colectare, data la care ați început să lucrați la proprietate și diploma dvs. profesională.
2. Comparați noua ofertă cu vechiul program, programul de lucru și drepturile din contractul colectiv de muncă.
3. Înainte de a lua o decizie, cereți ajutor RAS sau sindicatului dumneavoastră dacă lipsește ceva.

Întrebări despre acest CAO