Reinigungsvertragswechsel: Muss man wechseln?

Wann sollte das neue Unternehmen ein Angebot machen?

Als Hauptvoraussetzungen nennt RAS eine mindestens eineinhalbjährige Berufserfahrung und einen grundlegenden Berufsabschluss. Ausnahmen gibt es beispielsweise für bestimmte Führungskräfte und Mitarbeiter, die zum Zeitpunkt des Wechsels länger als sechs Monate arbeitsunfähig sind. Lassen Sie Ihre Situation anhand des vollständigen Tarifvertrags beurteilen. Die Anzahl der Jahre bei Ihrem Arbeitgeber allein sagt nichts darüber aus, wie lange Sie bereits in der betreffenden Immobilie gearbeitet haben.

Vergleichen Sie das Angebot, bevor Sie unterschreiben

Fordern Sie das Angebot auf Papier an und vergleichen Sie Arbeitszeiten, Arbeitszeiten, Einstufung und erworbene kollektivvertragliche Rechte. RAS erwähnt eine Bedenkzeit von sieben Arbeitstagen. Nicht mitzumachen ist eine Entscheidung mit Konsequenzen, die Sie im Voraus besprechen müssen. Muss der neue Arbeitgeber kein Angebot unterbreiten, endet Ihr bestehender Arbeitsvertrag nicht automatisch: Sie bleiben grundsätzlich beim bisherigen Arbeitgeber, der sich eine andere Beschäftigung suchen muss.

So überprüfen Sie es

1. Sammeln Sie den Vertrag, das Datum, an dem Sie mit der Arbeit an der Immobilie begonnen haben, und Ihr Berufsdiplom.
2. Vergleichen Sie das neue Angebot mit Ihren alten Arbeitszeiten, Arbeitszeiten und tarifvertraglichen Rechten.
3. Bevor Sie Ihre Entscheidung treffen, bitten Sie RAS oder Ihre Gewerkschaft um Hilfe, wenn etwas fehlt.

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