Dies ist eine automatische Übersetzung der niederländischen Erklärung. Überprüfen Sie im Zweifelsfall den niederländischen Text und den Original-Tarifvertrag. Lesen Sie diese Erklärung auf Niederländisch
Die kurze Antwort
Ihr Grundstundenlohn in der Reinigung richtet sich nach der jeweils gültigen Lohntabelle, Ihrer Lohngruppe und den jeweiligen Dienstjahren bzw. dem Alter. Prüfen Sie zunächst, welcher Teil des Tarifvertrags gilt. Für Hotels, Fachreinigungen und unterstützende oder leitende Positionen gelten zusätzliche Regelungen.
Ihre Aktivitäten bestimmen das Layout
Der Arbeitgeber vergleicht Ihre Stelle mit Referenzstellen und Niveaumerkmalen. Der Name „Reinigungskraft“ allein sagt nicht genug über Verantwortung, Aufgaben und Niveau aus. Bitten Sie um Ihre Stellenbeschreibung und eine schriftliche Aufschlüsselung. Bestimmen Sie, welche Dienstjahre anerkannt werden. Zur Untermauerung der Einstufung veröffentlicht das RAS ein Arbeitshandbuch; ein gewählter Funktionsname in einem Taschenrechner nicht.
Überprüfen Sie das Datum und alle Lohnbestandteile
Verwenden Sie Anhang III, der dem anwendbaren Zeitraum entspricht. Eine kollektivvertragliche Lohnerhöhung und eine dienstzeitbedingte Lohnerhöhung sind unterschiedliche Tatbestände. Halten Sie Grundgehalt, Zulagen und eventuelle VET (persönliche Zulage) separat sichtbar. Die Website führt für diesen Tarifvertrag keine automatische individuelle Lohnklassifizierung durch. Öffnen Sie die Originaltabelle und geben Sie manuell nur einen verifizierten Betrag in einen Taschenrechner ein.
So überprüfen Sie es
- Suchen Sie in Ihrem Vertrag nach dem Tarifvertragsteil, der Stellenbezeichnung und der Gehaltsgruppe.
- Überprüfen Sie die Dienstjahre, das Alter und das Datum des Inkrafttretens der Gehaltstabelle.
- Vergleichen Sie den Grundstundenlohn und die individuellen Zulagen mit Ihrer Lohnabrechnung.
Sie und Ihr Kollege arbeiten im selben Gebäude, aber der Kollege leitet auch ein Team. Ein Unterschied in der Entgeltgruppe kann dann mit der Arbeit zusammenhängen. Fragen Sie nach der Berufseinstufung, bevor Sie zu dem Schluss kommen, dass der gleiche Arbeitsplatz das gleiche Gehalt bedeutet.
Fragen zu diesem CAO
Erreiche ich automatisch die höchste Stufe durch Erfahrung woanders?
Dies ergibt sich nicht nur aus der Anzahl der Jahre in Ihrem Lebenslauf. Lassen Sie sich dokumentieren, welche Dienstjahre und Einstufungsregeln in Ihrem Fall zählen.
Ist die VET (persönliche Zulage) dasselbe wie der Grundstundenlohn?
Nein. Das Vereinfachungsgeld ist ein gesonderter Lohnbestandteil. Prüfen Sie bei jeder Berechnung, ob diese in der Grundlage enthalten ist oder nicht.
Wo finde ich die offiziellen Beträge?
Im ursprünglichen Tarifvertrag und den zugehörigen Lohntabellen von RAS oder Schoonmakend Nederland. Überprüfen Sie das Datum der Tabelle.
Kann sich ein Arbeitgeberwechsel auf meine Einstufung auswirken?
Bei Vertragsänderungen gelten gesonderte Schutzregeln. Vergleichen Sie alte und neue Angebote und lassen Sie sich die entstandenen Rechte erklären.
Quellen für diese Erklärung
Quellen überprüft:
Originaldokumente · PDF