Oberoende plattform; vi är ingen myndighet eller bemanningsbyrå.4 oktober 2026
NL Worker Compass
Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf · 2026–2028

Städkollektivavtal: löner, lönegrupp och tjänsteår

Hitta rätt städlönetabell för ditt jobb. Kontrollera befattning, tjänsteår och specialreglerna för hotell eller specialiststädning.

Källor kontrollerade: 2 minuters läsningKällor för denna förklaring

Detta är en automatisk översättning av den holländska förklaringen. Om du är osäker, kontrollera den nederländska texten och det ursprungliga kollektivavtalet. Läs denna förklaring på holländska

Det korta svaret

Din grundtimlön inom städning baseras på gällande lönetabell, din lönegrupp och relevanta tjänsteår eller ålder. Kontrollera först vilken del av kollektivavtalet som gäller. Hotell, specialiststädning och stödjande eller chefsbefattningar har ytterligare bestämmelser.

Dina aktiviteter bestämmer layouten

Arbetsgivaren jämför ditt jobb med referensjobb och nivåegenskaper. Namnet 'städare' ensamt säger inte tillräckligt om ansvar, arbetsuppgifter och nivå. Be om din arbetsbeskrivning och skriftlig uppdelning. Bestäm vilka tjänsteår som erkänns. RAS publicerar en jobbmanual för att underbygga klassificeringen; ett valt funktionsnamn i en kalkylator gör det inte.

Kontrollera datum och alla lönedelar

Använd bilaga III som motsvarar den tillämpliga perioden. En allmän kollektivavtalslönehöjning och en ökning på grund av tjänsteår är olika händelser. Håll grundlön, traktamenten och eventuell yrkesutbildning synlig separat. Webbplatsen utför inte automatisk individuell löneklassificering för detta kollektivavtal. Öppna den ursprungliga tabellen och ange manuellt endast ett verifierat belopp i en kalkylator.

Så här kontrollerar du det

  1. Sök efter kollektivavtalsdelen, tjänstens namn och lönegrupp i ditt kontrakt.
  2. Kontrollera tjänsteår, ålder och ikraftträdandedatum för lönetabellen.
  3. Jämför grundtimlönen och de individuella ersättningarna med din lönebesked.
Praktiskt exempel

Du och din kollega arbetar i samma byggnad, men kollegan leder också ett team. En skillnad i lönegrupp kan då vara relaterad till arbetet. Fråga efter tjänsteklassificeringen innan du drar slutsatsen att samma arbetsplats innebär samma lön.

Frågor om denna CAO

Kommer jag automatiskt att få det högsta steget genom erfarenhet någon annanstans?

Detta följer inte bara av antalet år på ditt CV. Låt det registreras vilka tjänsteår och klassificeringsregler som räknas i ditt fall.

Är yrkesutbildning detsamma som grundtimlönen?

Nej. Förenklingsbidraget är en separat lönedel. Kontrollera för varje beräkning om den ingår i underlaget eller inte.

Var kan jag hitta de officiella beloppen?

I det ursprungliga kollektivavtalet och tillhörande lönetabeller för RAS eller Schoonmakend Nederland. Kontrollera tabellens datum.

Kan ett byte av arbetsgivare påverka min klassificering?

Separata skyddsregler gäller vid ändring av avtal. Jämför de gamla och nya erbjudandena och få förklarade rättigheter.

Källor för denna förklaring

Källor kontrollerade:

Originaldokument · PDF