Dies ist eine automatische Übersetzung der niederländischen Erklärung. Überprüfen Sie im Zweifelsfall den niederländischen Text und den Original-Tarifvertrag. Lesen Sie diese Erklärung auf Niederländisch
Die kurze Antwort
Der Reinigungstarifvertrag sieht einen Jahresendbonus von 5 % vor. Wichtig sind die Sechsmonatsfrist und der richtige Bezugszeitraum. Es handelt sich weder um ein zusätzliches volles Monatsgehalt noch um einen automatischen Nettobetrag. Die reguläre Zahlung muss vor dem 15. Dezember erfolgen.
Verwenden Sie die richtige Basis
Artikel 20 beschreibt, welche Lohnbestandteile zählen. Ausgenommen hiervon sind Urlaubsgeld, Treuebonus und die VET. Bei monatlicher Auszahlung werden die jeweiligen Verdienste der Monate Januar bis November in einen Jahresbetrag umgerechnet. Bei der Vergütung im Vierwochenrhythmus verwendet der Tarifvertrag die Zeiträume 1 bis 12 mit eigener Umrechnung. Nehmen Sie deshalb nicht einfach das letzte Monatsgehalt und multiplizieren Sie es mit zwölf.
Verträge starten, stoppen oder wechseln
Prüfen Sie, ob Sie am 31. Dezember bzw. zum Ende Ihres Beschäftigungsverhältnisses seit mindestens sechs Monaten ununterbrochen beschäftigt waren. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Vertragswechsel sieht der Gesamtarbeitsvertrag eine gesonderte Direktabrechnung der bis dahin relevanten Bezüge vor. Bis zum 1. Januar 2027 können Steuerämter mit noch nicht erstatteten Fahrtkosten eine Rolle spielen. Das bedeutet nicht, dass jeder 5 % komplett netto erhält.
So überprüfen Sie es
- Überprüfen Sie Ihr Beschäftigungsdatum und ob die sechsmonatige Anforderung erfüllt ist.
- Erfragen Sie den verwendeten Referenzzeitraum und die darin enthaltenen Lohnbestandteile.
- Vergleichen Sie die 5%-Berechnung und einen eventuellen Steueraustausch mit der Spezifikation.
Berechnungsbeispiel für ein ganzes Jahr mit monatlicher Zahlung: Wenn das anrechenbare Einkommen von Januar bis November 22.000 € beträgt, beträgt die Basis 22.000 € ÷ 11 × 12 = 24.000 €. Davon sind 5 % 1.200 € brutto, vor jeglicher Steuerabwicklung.
Fragen zu diesem CAO
Ist das dasselbe wie ein dreizehnter Monat?
Nein. Es beträgt 5 % der Tarifvertragsbasis, vorbehaltlich bestimmter Bedingungen. Ein ganzer zusätzlicher Monat ist ein anderes Angebot.
Wird mein Urlaubsgeld auf die 5 % angerechnet?
Nein. Artikel 20 schließt das Urlaubsgeld, die VET und die Treueprämie von dieser Berechnungsgrundlage aus.
Bekomme ich die Leistung nur zu Weihnachten?
Die Auszahlung der Jahresendprämie erfolgt in der Regel vor dem 15. Dezember. Für den Fall der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder einer Vertragsänderung sieht der Gesamtarbeitsvertrag gesonderte Regelungsmomente vor.
Ist der Nutzen immer netto?
Nein. Der Tarifvertrag sieht einen Steueraustausch vor 2026 vor, sofern Spielraum besteht. Fragen Sie in Ihrer Spezifikation nach, welches Teil defekt ist und welches Teil ausgetauscht wurde.
Quellen für diese Erklärung
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