Questa è una traduzione automatica della spiegazione olandese. In caso di dubbi, controlla il testo olandese e il contratto collettivo di lavoro originale. Leggi questa spiegazione in olandese
La risposta breve
Il contratto collettivo di lavoro delle pulizie prevede una maggiorazione di fine anno del 5%. Il requisito dei sei mesi e il periodo di riferimento corretto sono importanti. Non si tratta di uno stipendio mensile intero extra né di un importo netto automatico. Il regolare pagamento dovrà avvenire entro il 15 dicembre.
Utilizza la base corretta
L’articolo 20 descrive quali componenti salariali contano. Da questa base sono esclusi l'indennità di ferie, il premio fedeltà e il VET. In caso di pagamento mensile, il relativo guadagno da gennaio a novembre viene convertito in un importo annuale. In caso di retribuzione quadrisettimanale il contratto collettivo di lavoro utilizza i periodi da 1 a 12 con propria conversione. Pertanto, non limitatevi a prendere l'ultimo stipendio mensile e moltiplicarlo per dodici.
Avvia, interrompi o cambia contratti
Verifica se alla data del 31 dicembre o al termine del rapporto di lavoro sei stato assunto ininterrottamente per almeno sei mesi. In caso di cessazione del rapporto di lavoro e cambio di contratto, il contratto collettivo di lavoro prevede una liquidazione diretta e separata del relativo guadagno fino a quel momento. Fino al 1° gennaio 2027 possono avere un ruolo le permute fiscali con le spese di pendolarismo non ancora rimborsate. Ciò non significa che tutti ricevano il 5% completamente netto.
Ecco come controllarlo
- Controlla la data di assunzione e se è stato rispettato il requisito dei sei mesi.
- Richiedere il periodo di riferimento utilizzato e le componenti salariali incluse.
- Confrontare il calcolo del 5% e l'eventuale cambio d'imposta con la specifica.
Esempio di calcolo per un anno intero con rata mensile: se il reddito computabile da gennaio a novembre è di 22.000 euro, la base diventa 22.000 euro ÷ 11 × 12 = 24.000 euro. Di questo, il 5% corrisponde a 1.200 euro lordi, al lordo di eventuali elaborazioni fiscali.
Domande su questo CAO
È uguale al tredicesimo mese?
No. È pari al 5% della base del contratto collettivo di lavoro, soggetto a condizioni. Un mese intero in più è un accordo diverso.
Il mio compenso per le ferie conta ai fini del 5%?
No. L'articolo 20 esclude da questa base di calcolo l'indennità di ferie, il VET e il premio fedeltà.
Riceverò il vantaggio solo a Natale?
La tredicesima viene normalmente corrisposta entro il 15 dicembre. In caso di cessazione del rapporto di lavoro o di cambio di contratto, il contratto collettivo di lavoro prevede distinti momenti liquidativi.
Il vantaggio è sempre netto?
No. Il contratto collettivo di lavoro menziona gli scambi fiscali prima del 2026 dove c'è spazio. Chiedi sulle tue specifiche quale parte è lorda e quale parte è stata scambiata.
Fonti per questa spiegazione
Fonti controllate:
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