Esta es una traducción automática de la explicación holandesa. En caso de duda, consulte el texto holandés y el convenio colectivo de trabajo original. Lea esta explicación en holandés.
La respuesta corta
El convenio colectivo de limpieza tiene un bono de fin de año del 5%. El requisito de los seis meses y el período de referencia correcto son importantes. No se trata de un salario mensual completo extra ni de un importe neto automático. El pago regular deberá realizarse antes del 15 de diciembre.
Utilice la base correcta
El artículo 20 describe qué componentes salariales cuentan. Quedan excluidos de esta base el subsidio de vacaciones, el bono de fidelidad y el VET. En caso de pago mensual, los ingresos correspondientes de enero a noviembre se convierten en un importe anual. Al pagar por cuatro semanas, el convenio colectivo utiliza los períodos del 1 al 12 con su propia conversión. Por lo tanto, no tomes simplemente el último salario mensual y lo multipliques por doce.
Iniciar, detener o cambiar contratos
Compruebe si ha estado empleado de forma continua durante al menos seis meses al 31 de diciembre o al final de su empleo. En caso de terminación del contrato de trabajo y cambio de contrato, el convenio colectivo de trabajo contiene una liquidación directa por separado de los ingresos correspondientes hasta ese momento. Hasta el 1 de enero de 2027, los intercambios de impuestos con gastos de desplazamiento que aún no han sido reembolsados pueden desempeñar un papel. Eso no significa que todos reciban el 5% completamente neto.
Así se comprueba
- Verifique su fecha de empleo y si se ha cumplido el requisito de seis meses.
- Pregunte por el período de referencia utilizado y los componentes salariales incluidos.
- Compare el cálculo del 5% y cualquier intercambio de impuestos con la especificación.
Ejemplo de cálculo para un año completo con pago mensual: si la renta elegible de enero a noviembre es de 22.000 €, la base pasa a ser 22.000 € ÷ 11 × 12 = 24.000 €. De ellos, el 5% son 1.200€ brutos, antes de cualquier trámite fiscal.
Preguntas sobre esta CAO
¿Es esto lo mismo que un decimotercer mes?
No. Es el 5% de la base del convenio colectivo, sujeto a condiciones. Un mes extra completo es una oferta diferente.
¿Mi pago de vacaciones cuenta para el 5%?
No. El artículo 20 excluye de esta base de cálculo el subsidio de vacaciones, el VET y el bono de fidelidad.
¿Recibiré el beneficio solo en Navidad?
La bonificación de fin de año normalmente se paga antes del 15 de diciembre. En caso de cese de la relación laboral o cambio de contrato, el convenio colectivo contiene momentos de liquidación separados.
¿El beneficio es siempre neto?
No. El convenio colectivo de trabajo menciona intercambios de impuestos antes de 2026 donde hay espacio. Pregunte según sus especificaciones qué pieza es bruta y qué pieza ha sido intercambiada.
Fuentes para esta explicación
Fuentes verificadas:
Documentos originales · PDF