La réponse courte
La convention collective de travail du ménage prévoit une prime de fin d'année de 5 %. L'exigence de six mois et la période de référence correcte sont importantes. Il ne s'agit pas d'un mois complet de salaire supplémentaire ni d'un montant net automatique. Le paiement régulier doit avoir lieu avant le 15 décembre.
Utiliser la bonne base
L'article 20 décrit quels éléments de salaire sont pris en compte. Le pécule de vacances, la prime de fidélité et le VET sont exclus de cette base. En cas de paiement mensuel, les gains correspondants de janvier à novembre sont convertis en un montant annuel. Lors du paiement par quatre semaines, la convention collective de travail utilise les périodes 1 à 12 avec sa propre conversion. Par conséquent, ne vous contentez pas de prendre le dernier salaire mensuel et de le multiplier par douze.
Démarrer, arrêter ou changer de contrat
Vérifiez si vous êtes employé de façon continue depuis au moins six mois au 31 décembre ou à la fin de votre emploi. En cas de cessation d'emploi ou de changement de contrat, la convention collective de travail contient un règlement direct distinct des gains correspondants jusqu'à ce moment-là. Jusqu'au 1er janvier 2027, les bourses fiscales dont les frais de déplacement n'ont pas encore été remboursés peuvent jouer un rôle. Cela ne veut pas dire que tout le monde reçoit 5% entièrement nets.
Voici comment vérifier
- Vérifiez votre date d'emploi et si l'exigence de six mois a été remplie.
- Demandez la période de référence utilisée et les éléments salariaux inclus.
- Comparez le calcul de 5 % et tout échange fiscal avec la spécification.
Exemple de calcul pour une année complète avec mensualité : si le revenu éligible de janvier à novembre est de 22 000 €, la base devient 22 000 € ÷ 11 × 12 = 24 000 €. Sur ce montant, 5 % représentent 1 200 € brut, avant toute démarche fiscale.
Questions sur ce CAO
Est-ce la même chose qu'un treizième mois ?
Non. Il s'agit de 5 % de la base de la convention collective de travail, sous conditions. Un mois supplémentaire complet est une autre affaire.
Mon pécule de vacances compte-t-il dans les 5 % ?
Non. L'article 20 exclut de cette base de calcul le pécule de vacances, le VET et la prime de fidélité.
Vais-je bénéficier de l'avantage uniquement à Noël ?
La prime de fin d'année est normalement versée avant le 15 décembre. En cas de rupture de contrat ou de changement de contrat, la convention collective de travail prévoit des moments de règlement distincts.
Le bénéfice est-il toujours net ?
Non. La convention collective de travail mentionne des échanges fiscaux avant 2026 là où il y a de la place. Demandez sur votre cahier des charges quelle pièce est brute et quelle pièce a été échangée.
Sources de cette explication
Sources vérifiées:
Documents originaux · PDF