Alteração do contrato de limpeza: é necessário trocar?

Quando é que a nova empresa deve fazer uma oferta?

A RAS refere como principais condições a inclusão de, pelo menos, um ano e meio de um objeto e diploma profissional de base. Existem exceções, por exemplo, para determinados dirigentes e colaboradores que se encontrem incapacitados para o trabalho há mais de seis meses no momento da mudança. Ter a sua situação avaliada face ao contrato coletivo de trabalho a tempo inteiro; O número de anos de trabalho por si só não indica há quanto tempo trabalha na propriedade em questão.

Compare a oferta antes de assinar

Solicite a oferta em papel e compare o horário de trabalho, o horário de trabalho, a classificação e os direitos acumulados em convenção coletiva de trabalho. A RAS menciona um período de reflexão de sete dias úteis. Não concordar é uma escolha com consequências que deve discutir previamente. Se o novo empregador não tiver de fazer uma oferta, o seu contrato de trabalho existente não terminará automaticamente: em princípio, permanecerá com o empregador actual, que terá de procurar outro trabalho.

É assim que se verifica

1. Contrato de recolha, data em que começou a trabalhar no imóvel e o seu diploma profissional.
2. Compare a nova oferta com os seus antigos horários, horário de trabalho e direitos do contrato coletivo de trabalho.
3. Antes de tomar a sua decisão, peça ajuda à RAS ou ao seu sindicato se faltar alguma coisa.

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