Ardán neamhspleách; ní údarás poiblí ná gníomhaireacht earcaíochta sinn.4 Deireadh Fómhair 2026
NL Worker Compass
Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf · 2026–2028

Athrú ar an gconradh glantacháin: an gcaithfidh tú aistriú?

Gabhann cuideachta ghlantacháin eile seilbh ar do mhaoin. Seiceáil an tairiscint, uaireanta oibre, cearta fabhraithe agus do rogha faoi Airteagal 44.

Seiceáladh na foinsí: 3 nóiméad léitheoireachtaFoinsí don mhíniú seo

Is aistriúchán uathoibríoch é seo ar an míniú Ollainnise. Má tá amhras ort, seiceáil téacs na hÍsiltíre agus an bhunchomhaontú saothair. Léigh an míniú seo san Ollainnis

An freagra gairid

Nuair a athraíonn conradh, athraíonn an chuideachta ghlantacháin a dhéanann seirbhís do réad. Cosnaíonn Airteagal 44 fostaithe sa mhaoin sin faoi choinníollacha áirithe. Ní chiallaíonn sé go huathoibríoch go n-imeoidh do phost as do phost nó go mbeidh ort gach conradh nua a shíniú má ghlactar leis an réadmhaoin.

Cathain ar cheart don chuideachta nua tairiscint a dhéanamh?

Luann RAS na príomhchoinníollacha mar a n-áirítear ar a laghad bliain go leith ar an ábhar agus dioplóma gairmiúil bunúsach. Tá eisceachtaí ann, mar shampla i gcás bainisteoirí agus fostaithe áirithe atá faoi éagumas chun oibre ar feadh níos mó ná sé mhí tráth an athraithe. Déan measúnú ar do chás in aghaidh an chomhaontaithe saothair iomlán; Ní léiríonn líon na mblianta le d’fhostóir amháin cé chomh fada agus a d’oibrigh tú sa réadmhaoin atá i gceist.

Déan comparáid idir an tairiscint sula síníonn tú

Iarr an tairiscint ar pháipéar agus déan comparáid idir uaireanta oibre, uaireanta oibre, aicmiú agus cearta comhaontaithe saothair fabhraithe. Luann RAS tréimhse machnaimh de sheacht lá oibre. Is rogha é gan dul chomh maith le hiarmhairtí nach mór duit a phlé roimh ré. Mura mbíonn ar an bhfostóir nua tairiscint a dhéanamh, ní thiocfaidh deireadh go huathoibríoch le do chonradh fostaíochta reatha: i bprionsabal fanfaidh tú leis an bhfostóir reatha, a mbeidh orthu obair eile a lorg.

Seo mar a sheiceálann tú é

  1. Bailigh conradh, an dáta ar thosaigh tú ag obair ar an réadmhaoin agus do dhioplóma gairmiúil.
  2. Cuir an tairiscint nua i gcomparáid le do sheanuaireanta, uaireanta oibre agus cearta comhaontaithe saothair.
  3. Sula ndéanann tú do chinneadh, iarr cabhair ar RAS nó ar do cheardchumann má tá rud éigin ar iarraidh.
Sampla praiticiúil

Bíonn tú ag obair san oifig chéanna ar feadh dhá bhliain agus tá an conradh buaite ag comhlacht glantacháin eile. Ar dtús seiceáil ar cheart duit tairiscint a fháil faoi Airteagal 44. Ní conradh fostaíochta iomlán nua ann féin ainm cuideachta nua ar an uainchlár.

Ceisteanna faoin CAO seo

Ar cheart dom glacadh leis an tairiscint?

Ní hea, deir RAS gur féidir leat diúltú don tairiscint. Pléigh roimh ré cad a chiallaíonn sé seo don fhostaíocht agus do ghníomhaíochtaí reatha.

Cé mhéad ama machnaimh atá agam?

De réir mhíniú an RAS, tá seacht lá oibre agat chun an tairiscint a bhreithniú. Sábháil an dáta fála.

An bhfuil mé bréan de mura bhfaighim tairiscint nua?

Ní go huathoibríoch. Ní chuireann caillteanas réada deireadh go huathoibríoch le do chonradh leis an bhfostóir reatha.

Cad a tharlaíonn do m’uaireanta saoire?

I gcás aistrithe bailí, beidh feidhm ag rialacha maidir le cearta a choinneáil agus a aistriú. Iarr ar an dá fhostóir forbhreathnú ina dhiaidh sin ar an iarmhéid.

Foinsí don mhíniú seo

Seiceáladh na foinsí:

Doiciméid bhunaidh · PDF