Dette er en automatisk oversættelse af den hollandske forklaring. Hvis du er i tvivl, så tjek den hollandske tekst og den originale overenskomst. Læs denne forklaring på hollandsk
Det korte svar
Når en kontrakt ændres, ændres det rengøringsfirma, der servicerer en genstand. Artikel 44 beskytter ansatte på denne ejendom under visse betingelser. At overtage ejendommen betyder ikke automatisk, at dit job forsvinder, eller at du skal underskrive hver ny kontrakt.
Hvornår skal den nye virksomhed afgive et tilbud?
RAS nævner hovedbetingelserne som inklusiv minimum halvandet år på genstanden og et grundlæggende fagligt diplom. Der er undtagelser, for eksempel for visse ledere og medarbejdere, der er uarbejdsdygtige i mere end seks måneder på tidspunktet for skiftet. Få din situation vurderet i forhold til den fulde overenskomst; Alene antallet af år hos din arbejdsgiver fortæller ikke, hvor længe du har arbejdet på den pågældende ejendom.
Sammenlign tilbuddet, før du skriver under
Anmod om tilbuddet på papir og sammenlign arbejdstid, arbejdstid, klassifikation og optjente overenskomstrettigheder. RAS nævner en betænkningstid på syv hverdage. Ikke at gå med er et valg med konsekvenser, som du skal diskutere på forhånd. Hvis den nye arbejdsgiver ikke skal give et tilbud, ophører din eksisterende ansættelseskontrakt ikke automatisk: Du forbliver i princippet hos den nuværende arbejdsgiver, som skal søge andet arbejde.
Sådan tjekker du det
- Saml kontrakt, dato, hvor du begyndte at arbejde på ejendommen og dit erhvervseksamensbevis.
- Sammenlign det nye tilbud med dine gamle timer, arbejdstider og overenskomstrettigheder.
- Inden du træffer din beslutning, så spørg RAS eller din fagforening om hjælp, hvis der mangler noget.
Du arbejder på det samme kontor i to år, og et andet rengøringsfirma vinder kontrakten. Tjek først, om du skal modtage et tilbud efter § 44. Et nyt firmanavn på vagtplanen udgør ikke i sig selv en fuldstændig ny ansættelseskontrakt.
Spørgsmål om denne CAO
Skal jeg acceptere tilbuddet?
Nej, RAS oplyser, at du kan afslå tilbuddet. Diskuter venligst på forhånd, hvad det betyder for din eksisterende beskæftigelse og aktiviteter.
Hvor meget betænkningstid har jeg?
Ifølge RAS-forklaringen har du syv hverdage til at overveje tilbuddet. Gem kvitteringsdatoen.
Bliver jeg fyret, hvis jeg ikke får et nyt tilbud?
Ikke automatisk. Tabet af en genstand opsiger ikke automatisk din kontrakt med den nuværende arbejdsgiver.
Hvad sker der med mine ferietider?
Ved gyldig overdragelse gælder regler for bevarelse og overdragelse af rettigheder. Bed begge arbejdsgivere om et efterfølgende overblik over saldoen.
Kilder til denne forklaring
Kilder kontrolleret:
- RAS · contractswisseling voor werknemers
- RAS · aanbod en bedenktijd bij contractswisseling
- RAS · cao 2026–2028, september 2026