Traduction automatique. Pour les décisions concernant l’argent ou les droits, consultez les sources officielles liées.
La réponse courte
Un Vaststellingsovereenkomst est un accord visant à mettre fin à un emploi par consentement mutuel. Il peut régler les salaires, les congés, les indemnités et autres réclamations.
Comprenez ce qu'on vous demande d'accepter
Il ne s'agit pas seulement d'un accusé de réception administratif. Vérifiez qui a proposé la résiliation, le motif indiqué, le délai de préavis et si vous renoncez à d'autres réclamations. Si vous êtes malade, demandez conseil individuellement avant de signer, car les droits aux prestations peuvent être affectés.
Comparez l'accord avec vos dossiers réels
Énumérez les salaires impayés, les indemnités de vacances, les congés non utilisés et toutes les déductions contestées. Discutez de l’indemnisation séparément : la résiliation mutuelle ne donne pas automatiquement lieu à l’indemnité de transition légale, bien qu’une indemnisation puisse être négociée. Vérifiez également les conséquences en matière de logement et d'assurance en dehors du contrat de travail. Un délai de réexamen légal peut s'appliquer ; obtenez des conseils rapidement plutôt que d’attendre la date de fin.
Que faire ensuite
- Prenez une copie de la proposition et ne signez pas sous pression.
- Faites vérifier par un conseiller indépendant les modalités et les conséquences des prestations.
- Confirmer les dates de paiement, les avis et le traitement des réclamations non résolues.
Une offre comprend une somme forfaitaire et une clause indiquant que toutes les réclamations sont réglées. Demandez si cette somme comprend les salaires déjà gagnés et les congés non utilisés avant de traiter la totalité du montant comme une compensation supplémentaire.
Questions que les gens posent
Un accord de règlement équivaut-il à une démission ?
Non, mais la formulation et les circonstances peuvent affecter les prestations. Vérifiez que l'accord indique avec précision qui a initié la résiliation et pourquoi.
Est-ce que je reçois automatiquement un paiement de transition ?
Pas dans le cadre de tous les accords de résiliation mutuelle. La rémunération peut être négociée ; comparez l'offre avec des conseils sur votre situation juridique.
Puis-je changer d'avis après avoir signé ?
Un délai de réexamen légal peut s'appliquer. Contactez immédiatement un conseiller pour établir le délai et la procédure écrite de rétractation de votre accord.
La date de fin convenue affecte-t-elle WW ?
Oui. Le délai de préavis applicable est important pour le moment où WW peut démarrer. Une date contractuelle antérieure ne fait pas nécessairement avancer les prestations.
Dois-je signer lorsque je suis malade ?
Obtenez d'abord des conseils individuels. Mettre fin à un emploi pendant une maladie peut porter atteinte aux droits en matière de salaire et de prestations sociales.
Sources
Dernière vérification: 4 octobre 2026. Sources en néerlandais ou en anglais.