Automatisk oversættelse. For beslutninger om penge eller rettigheder, tjek de linkede officielle kilder.
Det korte svar
UWV adskiller bureauer tilknyttet ABU eller NBBU fra andre situationer. Under ABU/NBBU-ordningerne beskrevet af UWV kan styrelsen ikke afslutte ansættelsen, fordi du bliver syg og betaler løn, indtil kontrakten ophører.
Agenturmedlemskab ændrer ruten
En fast aftalt slutdato kan stadig nå frem. Andre agenturkontrakter, der indeholder en agentklausul, kræver deres egen vurdering; antag ikke, at hver kontrakt følger den samme regel.
Spor overdragelsen, når kontrakten udløber
Meld sygdom omgående i henhold til gældende procedure, herunder arbejdspladsen og agenturet, hvor det er nødvendigt. Bed bureauet om at bekræfte ansættelsesslutdato og sygemelding til UWV, hvis du forbliver syg. Gem beskeder, kontraktversioner og lønsedler. At miste en opgave og miste den lovlige ansættelseskontrakt er ikke automatisk den samme begivenhed.
Hvad skal man gøre nu
- Meld dig syg og behold dateret bekræftelse.
- Identificer bureauets tilknytning, CAO og kontraktens slutdato.
- Spørg skriftligt, hvem der betaler, og hvem der sender en eventuel UWV-sygemelding.
En kunde fortæller dig, at der ikke er nogen vagt i morgen, efter du har meldt dig syg. Inden du accepterer, at din ansættelse er ophørt, skal du spørge bureauet om kontraktgrundlag, CAO og skriftlig slutdato.
Spørgsmål folk stiller
Ophører ABU og NBBU agenturkontrakter automatisk, når jeg melder mig syg?
UWV forklarer, at tilknyttede bureauer ikke kan afslutte ansættelsen på grund af sygdom under disse ordninger. En allerede aftalt kontraktslutdato er fortsat relevant.
Hvad med et bureau uden for ABU eller NBBU?
Agenturklausulen og den faktiske opsigelsessituation kan føre til en anden rute. Tjek UWVs aktuelle forklaring og søg råd om dine dokumenter.
Hvem skal jeg give besked?
Følg rapporteringsproceduren for både arbejdsplads og bureau, hvor det er relevant. Opbevar bevis, så en manglende notifikation kan løses.
Hvad sker der efter kontraktens slutdato?
Hvis du forbliver syg, så tjek om styrelsen har meldt dig til UWV, og om der gælder sygedagpenge.
Betyder det altid, at man ikke får løn?
Nej. Opsigelsesophør og ansættelsesophør er forskellige spørgsmål. Spørg den juridiske arbejdsgiver, hvilken kontraktregel den bygger på.
Kilder
Sidst kontrolleret: 4. oktober 2026. Kilderne er på nederlandsk eller engelsk.