Коротка відповідь
Ваша посада визначає шкалу оплати праці; ваш крок визначає суму в межах цієї шкали. Скористайтеся таблицею для правильного періоду та перевірте, чи застосовується схема TLN чи колишня схема KNV. «Водій» не означає автоматично шкалу D без подальшої оцінки роботи.
Масштаб і крок відповідають на різні запитання
Шкала описує рівень роботи. Сходинка вказує на ваше місце на цій шкалі. Періодичне підвищення ступеню - це не те саме, що просування на вищу шкалу. Коли ви починаєте працювати, запитайте, наскільки відповідний досвід був оброблений і до якої дати слід зробити наступний крок. Посадова інструкція, обов'язки та відповідальність допомагають перевірити цю класифікацію.
Порівняйте однотипні заробітні плати
Таблиці можуть містити погодинні, тижневі, чотиритижневі та місячні суми. Виберіть ту саму одиницю, що й у вашій платіжній відомості, і за потреби використовуйте конвертацію колективного трудового договору. Середньомісячний розрахунок із 52 тижнями, поділеними на 12, не завжди є формулою оплати праці в колективному трудовому договорі. Витрати на проживання, понаднормові та інші надбавки також повинні бути розподілені. Калькулятор заробітної плати не визначає самостійно вашу транспортну функцію чи крок.
Ось як ви це перевірите
- Зверніть увагу на шкалу, крок, період платежу та відповідну схему TLN або KNV.
- Відкрийте офіційну таблицю для дати вашої платіжної відомості.
- Вимагайте письмове обґрунтування іншої класифікації або відсутності приросту.
Колега в D6 і хтось у D3 знаходяться в одній шкалі, але на різних сходинках. Зміна з D3 на D4 є ступінчастим збільшенням. Це відрізняється від класифікації за шкалою E через іншу роботу.
Запитання щодо цього CAO
Чи кожен водій вантажівки потрапляє до шкали D?
Ні. Класифікація роботи є вирішальною. Одного імені функції недостатньо для встановлення масштабу.
Чи є підвищення колективного договору додатковим кроком?
Ні. Загальне збільшення в таблицях і періодичний крок у шкалі є окремими змінами.
Який стіл вибрати для колишньої компанії KNV?
Перевірте відповідну домовленість із роботодавцем. FNV публікує таблиці KNV і TLN окремо.
Чи можу я вказати чотиритижневу зарплату як місячну зарплату?
Не без перетворення. Рік має тринадцять чотиритижневих періодів і дванадцять місяців; суми не рівні.
Джерела цього пояснення
Джерела перевірені:
Оригінали документів · PDF