Інструменти · 2026

Калькулятор надурочних

Окремо базова оплата, надбавка та загальна сума.

Остання перевірка: 4 жовтня 2026 р.Офіційні нідерландські джерела

Інструменти

2026 · EUR

Виберіть свій CAO

Як ти працюєш?

Знайдіть назву CAO у своєму трудовому договорі або запитайте у свого роботодавця. Сектор або назва посади самі по собі не визначають, яка угода застосовується.

Вибір допоможе вам дослідити умови. Це не означає, що угода юридично застосовується до вашої роботи. Rijksoverheid

Ваш вибір CAO запам’ятовується на цьому пристрої. Записи про зарплату не зберігаються.

Використовуйте загальний калькулятор із вашими власними цифрами контракту. Автоматичні правила CAO недоступні для цього вибору.

Брутто за годину (€)0–1000Надурочні / години з надбавкою0–300Додаткова надбавка (%)0–300

Введіть надбавку з договору або CAO. 50% означає загалом 150% оплати; універсальної надбавки немає.

Калькулятор не визначає, які години законно є понаднормовими. Спочатку визначте категорію години та момент оплати.

Я вчасно перевірив кількість годин, відсоток надбавки та будь-яку компенсацію в моєму колективному трудовому договорі чи контракті.

Введіть власні дані, щоб побачити результат. Жодних сум або доплат не введено заздалегідь.

Методологія

Автоматичний переклад. Щоб отримати рішення щодо грошей чи прав, перевірте посилання на офіційні джерела.

Коротка відповідь

Ведіть власний облік годин і порівнюйте його з графіком та оплатою. Перерви, дорога й надурочні можуть мати різні правила.

Загальні межі для дорослих: 12 годин за зміну й 60 за тиждень. Зазвичай середні межі — 55 годин за чотири тижні та 48 за шістнадцять. Для чотиритижневої межі можливі винятки CAO. Молодь, вагітність, нічна робота й окремі професії мають спеціальні правила.

Запис фактичного часу протягом робочого тижня

Зберігайте час початку та закінчення, перерви та зміни розкладу, включаючи роботу на іншого роботодавця. Максимальна кількість годин протягом одного тижня не замінює обмежень, усереднених за більш тривалі періоди, або необхідного відпочинку. Робота в нічний час і молоді працівники потребують додаткових перевірок, тому загальний денний підсумок для дорослих не є універсальним затвердженням ротації.

Чек оплати окремо від дозволених годин

Зміна може бути в межах робочого часу, але її оплата все ще неправильна. Порівняйте звичайні робочі години, понаднормову роботу та премії з контрактом і CAO. Для роботи за викликом зберігайте початкові мітки часу виклику та скасування, оскільки вони можуть вплинути на оплату, навіть якщо робота не була виконана.

Що робити далі

Записуйте початок, завершення, перерви та зміни графіка.
Перевіряйте відпочинок; загальне щоденне правило — 11 послідовних годин із обмеженими винятками.
Окремо перевірте нічні правила й договірний відсоток надбавки.

Практичний приклад

Тиждень із 60 годинами може відповідати тижневій межі, але порушити середню за довший період. Калькулятор оцінює оплату, а не законність графіка.

Дослідіть цю тему

Скасовані зміни та повідомлення про чергування
Перевірте, коли вас викликали, коли змінилася зміна та який період повідомлення CAO застосовується.
Дві роботи: робочий час, відпочинок і нарахування заробітної плати
Перевірте об’єднані робочі години та час відновлення для всіх роботодавців замість того, щоб оцінювати кожен графік окремо.

Питання, які задають люди

Надурочні завжди оплачують у 150%?

Ні. Перевірте конкретні умови. Додаткова надбавка 50% у калькуляторі означає базу плюс половину бази, разом 150%.

Чи варто включати необов’язкову понаднормову роботу?

Зберігайте його окремо від гарантованої основної зарплати. Додаткові години не підходять для покриття неминучих щомісячних рахунків.

Чи варто записувати понаднормові з обох робіт?

Так. Зберігайте фактичний час початку та закінчення та зміни в обох роботодавців.

Чи може кожен роботодавець окремо планувати максимальну кількість годин?

Ні. Необхідно оцінити ваш режим роботи та відпочинку. Два окремі контракти не створюють двох окремих органів, кожен з яких може працювати по максимуму.

Чому результат відрізняється від розрахункового листка?

Калькулятор оцінює річний податок, а роботодавець використовує таблиці для періоду виплати. Пенсія, інші виплати й окремий місяць виплати vakantiegeld можуть змінювати фактичний переказ.

Джерела

Остання перевірка: 4 жовтня 2026 р.. Джерела нідерландською або англійською мовою.