Automaattinen käännös. Rahaa tai oikeuksia koskevat päätökset löydät linkitetyistä virallisista lähteistä.
Lyhyt vastaus
Hollannin tavallinen nuorten vähimmäispalkka riippuu 15–20-vuotiaiden työntekijöiden iästä. Aikuisten normaalipalkka on voimassa 21-vuotiaasta alkaen.
Käytä maksettavien tuntien kurssia
Hinnat vaihtelevat myös ajanjakson mukaan, joten syntymäpäivän tai koronmuutoksen kattava palkkalaskelma voi vaatia useamman kuin yhden laskelman. Lakisääteisen vähimmäispalkan yläpuolella voidaan hakea korkeampaa CAO-palkkaa. Vertaa bruttoperuspalkkoja oikealla perusteella.
Tarkista koulutusjärjestely erikseen
BBL-oppimis- ja työjärjestelyissä voi olla erilaisia nuorisoasteita. Tämän sivuston tavallinen minimipalkan tarkistus ei sisällä näitä erityisiä BBL-hintoja. Kysy työnantajalta, mitä järjestelyä ja palkkataulukkoa sovelletaan, ja säilytä koulutussopimus tarvittaessa. Kansalaisuus ei oikeuta maksamaan sovellettavaa lakisääteistä vähimmäismäärää pienemmäksi.
Mitä tehdä seuraavaksi
- Ennätysikä työtuntien päivinä.
- Tarkista sovellettava hintakausi ja mahdollinen BBL-tila.
- Vertaa tulosta CAO-asteikkoon ja palkkalaskelmaan.
Työntekijä täyttää 21 vuotta palkanlaskentajakson puolivälissä. Pyydä palkkalistasta näyttämään, mitkä tunnit käyttävät ikärajaa 20 ja mitkä aikuisten hintoja; pelkkä pankkimaksupäivä ei riitä.
Ihmisten esittämiä kysymyksiä
Muuttuuko hinta syntymäpäivänäni?
Ikä vaikuttaa sovellettavaan nuorisokasteeseen. Pyydä palkanlaskentaa soveltamaan oikeaa ikää asiaankuuluviin työpäiviin.
Voiko ulkomaalainen työntekijä saada alemman verokannan ulkomaalaisena olemisesta?
Kansalaisuus ei ole syy maksaa alle sovellettavan Alankomaiden lakisääteisen vähimmäismäärän. Ikä ja laillinen työjärjestely ovat eri tekijöitä.
Entä jos CAO-prosentti on korkeampi?
Lakisääteinen vähimmäismäärä on kerros. Sitova sopimus- tai CAO-asteikko voi vaatia enemmän.
Voinko tarkistaa BBL-maksun tavallisella laskimella?
Ei. Erityiset BBL-hinnat eivät kuulu sen soveltamisalaan. Käytä virallista BBL-pöytää ja harjoitusjärjestelyäsi.
Miksi ei ole olemassa yhtä kuukausittaista nuoruuden minimiä?
Lakisääteinen vähimmäismäärä on tuntikohtainen. Kuukausittainen vertailu riippuu palkallisista tunneista ja asiaankuuluvista päivämääristä ja iästä.
Lähteet
Viimeksi tarkistettu: 4. lokakuuta 2026. Lähteet ovat hollanniksi tai englanniksi.