Automatische Übersetzung. Für Entscheidungen über Geld oder Rechte schauen Sie sich die verlinkten offiziellen Quellen an.
Die kurze Antwort
Der normale niederländische Mindestlohn für Jugendliche hängt vom Alter für Arbeitnehmer im Alter von 15 bis 20 Jahren ab. Der normale Satz für Erwachsene gilt ab dem 21.
Verwenden Sie den Tarif für die bezahlten Stunden
Lebensjahr. Die Sätze ändern sich auch je nach Zeitraum, sodass eine Gehaltsabrechnung für einen Geburtstag oder eine Tarifänderung möglicherweise mehr als eine Berechnung erfordert. Über dem gesetzlichen Mindestlohn kann ein höherer CAO-Lohn gelten. Vergleichen Sie die Bruttogrundlöhne auf der richtigen Grundlage.
Überprüfen Sie die Schulungsvereinbarung separat
BBL-Lern- und Arbeitsarrangements können unterschiedliche Jugendtarife haben. Der normale Mindestlohnprüfer dieser Website schließt diese speziellen BBL-Sätze aus. Erkundigen Sie sich beim Arbeitgeber nach den geltenden Regelungen und Tarifen und bewahren Sie ggf. die Ausbildungsvereinbarung auf. Die Staatsangehörigkeit rechtfertigt nicht die Zahlung unter dem geltenden gesetzlichen Mindestbetrag.
Was als nächstes zu tun ist
- Notieren Sie das Alter an den Tagen, an denen gearbeitet wurde.
- Überprüfen Sie den geltenden Tarifzeitraum und den etwaigen BBL-Status.
- Vergleichen Sie das Ergebnis mit der CAO-Skala und den Gehaltsabrechnungsstunden.
Ein Arbeitnehmer wird in der Mitte seiner Lohn- und Gehaltsabrechnungsperiode 21 Jahre alt. Bitten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, anzugeben, für welche Stunden der Tarif für 20-Jährige und für welche Stunden der Tarif für Erwachsene gilt. Das Bankzahlungsdatum allein reicht nicht aus.
Fragen, die Menschen stellen
Ändert sich der Tarif an meinem Geburtstag?
Das Alter beeinflusst den geltenden Jugendtarif. Bitten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das korrekte Alter auf die relevanten Arbeitstermine anzuwenden.
Kann ein ausländischer Arbeitnehmer einen niedrigeren Satz erhalten, weil er Ausländer ist?
Die Staatsangehörigkeit ist kein Grund, unter dem geltenden niederländischen gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen. Alter und die gesetzliche Beschäftigungsvereinbarung sind getrennte Faktoren.
Was ist, wenn der CAO-Satz höher ist?
Das gesetzliche Minimum ist eine Untergrenze. Eine verbindliche Vertrags- oder CAO-Skala kann mehr erfordern.
Kann ich die BBL-Zahlung mit dem normalen Rechner überprüfen?
Nein. Spezielle BBL-Tarife fallen nicht in den Geltungsbereich. Nutzen Sie die offizielle BBL-Tabelle und Ihr Trainingsarrangement.
Warum gibt es kein einheitliches monatliches Jugendminimum?
Das gesetzliche Minimum beträgt stündlich. Ein monatlicher Vergleich hängt von den bezahlten Stunden sowie den relevanten Daten und dem Alter ab.
Quellen
Zuletzt geprüft: 4. Oktober 2026. Die Quellen sind auf Niederländisch oder Englisch.