Ανεξάρτητη πλατφόρμα· δεν είμαστε δημόσια αρχή ή γραφείο εύρεσης εργασίας.4 Οκτωβρίου 2026
NL Worker Compass
Πρακτικός οδηγός · 2026

Ελάχιστος μισθός κάτω των 21 ετών: ηλικία, γενέθλια και BBL

Χρησιμοποιήστε την ηλικία και την ημερομηνία εργασίας του εργαζομένου και ελέγξτε εάν ισχύει ειδικό ποσοστό μαθητείας.

Τελευταίος έλεγχος: 4 Οκτωβρίου 2026Επίσημες ολλανδικές πηγές

Αυτόματη μετάφραση. Για αποφάσεις σχετικά με χρήματα ή δικαιώματα, ελέγξτε τις συνδεδεμένες επίσημες πηγές.

Η σύντομη απάντηση

Ο συνηθισμένος κατώτατος μισθός νέων στην Ολλανδία εξαρτάται από την ηλικία για υπαλλήλους ηλικίας 15 έως 20 ετών. Η συνήθης τιμή για ενήλικες ισχύει από 21.

Χρησιμοποιήστε την τιμή για τις ώρες που πληρώνονται

Οι τιμές αλλάζουν επίσης ανά περίοδο, επομένως ένα δελτίο μισθοδοσίας που καλύπτει γενέθλια ή αλλαγή τιμής μπορεί να χρειάζεται περισσότερους από έναν υπολογισμούς. Μπορεί να ισχύει υψηλότερος μισθός CAO πάνω από το κατώτατο όριο που ορίζει ο νόμος. Συγκρίνετε τους μεικτούς βασικούς μισθούς στη σωστή βάση.

Ελέγξτε τη διάταξη εκπαίδευσης ξεχωριστά

Οι ρυθμίσεις μάθησης και εργασίας BBL μπορεί να έχουν διαφορετικά ποσοστά νέων. Ο συνήθης έλεγχος κατώτατου μισθού αυτού του ιστότοπου εξαιρεί αυτές τις ειδικές τιμές BBL. Ρωτήστε τον εργοδότη ποια ρύθμιση και μισθολογική κλίμακα ισχύει και κρατήστε τη συμφωνία κατάρτισης, εάν είναι απαραίτητο. Η εθνικότητα δεν δικαιολογεί την πληρωμή κάτω από το ισχύον νόμιμο ελάχιστο.

Τι να κάνετε στη συνέχεια

  1. Καταγράψτε την ηλικία στις ημερομηνίες που εργάστηκαν.
  2. Ελέγξτε την ισχύουσα περίοδο χρέωσης και τυχόν κατάσταση BBL.
  3. Συγκρίνετε το αποτέλεσμα με την κλίμακα CAO και τις ώρες πληρωμών.
Ένα πρακτικό παράδειγμα

Ένας εργαζόμενος γίνεται 21 στα μισά της περιόδου μισθοδοσίας. Ζητήστε από τη μισθοδοσία να δείξει ποιες ώρες χρησιμοποιούν την τιμή ηλικίας 20 ετών και ποιες χρησιμοποιούν την τιμή ενηλίκων. Η ημερομηνία πληρωμής της τράπεζας από μόνη της δεν αρκεί.

Ερωτήσεις που κάνουν οι άνθρωποι

Αλλάζει η τιμή στα γενέθλιά μου;

Η ηλικία επηρεάζει το ισχύον ποσοστό νέων. Ζητήστε από τη μισθοδοσία να εφαρμόσει τη σωστή ηλικία στις σχετικές ημερομηνίες εργασίας.

Μπορεί ένας αλλοδαπός εργαζόμενος να λάβει χαμηλότερο συντελεστή επειδή είναι αλλοδαπός;

Η ιθαγένεια δεν αποτελεί λόγο για πληρωμή κάτω από το ισχύον ολλανδικό υποχρεωτικό ελάχιστο. Η ηλικία και η νόμιμη ρύθμιση απασχόλησης είναι ξεχωριστοί παράγοντες.

Τι γίνεται αν ένα ποσοστό CAO είναι υψηλότερο;

Το νόμιμο ελάχιστο είναι ένας όροφος. Μια δεσμευτική συμβατική κλίμακα ή κλίμακα CAO μπορεί να απαιτήσει περισσότερα.

Μπορώ να ελέγξω την πληρωμή BBL με την απλή αριθμομηχανή;

Όχι. Οι ειδικές τιμές BBL δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής τους. Χρησιμοποιήστε το επίσημο τραπέζι BBL και την προπόνησή σας.

Γιατί δεν υπάρχει ενιαίο μηνιαίο ελάχιστο για τη νεολαία;

Το υποχρεωτικό ελάχιστο είναι ωριαία. Η μηνιαία σύγκριση εξαρτάται από τις ώρες πληρωμής και τις σχετικές ημερομηνίες και ηλικία.

Πηγές

Τελευταίος έλεγχος: 4 Οκτωβρίου 2026. Οι πηγές είναι στα ολλανδικά ή αγγλικά.