Esta es una traducción automática de la explicación holandesa. En caso de duda, consulte el texto holandés y el convenio colectivo de trabajo original. Lea esta explicación en holandés.
La respuesta corta
El subsidio de subsistencia está destinado a cubrir los costos del camino y es diferente del salario por horas trabajadas. El convenio colectivo de trabajo distingue entre viajes de un día y de varios días. Los horarios de salida y llegada y la duración fuera de la base determinan qué reglas debes utilizar.
Comience con los datos de su viaje
La FNV explica que el régimen supone una ausencia del lugar de trabajo y, entre otras cosas, tiene un límite superior a cuatro horas. Para viajes de varios días, el primer día, el intermedio y el último día se pueden tratar de forma diferente. Por lo tanto, anota los tiempos exactos y no sólo "un día de trabajo". Consulte la tabla de 2026, incluso si el resultado de la búsqueda todavía muestra un archivo de descarga más antiguo.
No computar la remuneración como salario neto fijo
El reembolso de gastos puede aumentar su pago sin ser lo mismo que un salario garantizado. El importe puede cambiar durante días festivos o un horario de viaje diferente. Por lo tanto, para comparar puestos de trabajo, es aconsejable considerar por separado el salario base, las asignaciones estructurales y las asignaciones para gastos esperados. La calculadora neta general no calcula automáticamente esta compensación en función del viaje.
Así se comprueba
- Anotar salida, regreso y todos los días fuera de la base de cada viaje.
- Elige la tabla oficial para el año y tipo de viaje correctos.
- Solicite el cálculo al empleador si solo se muestra un monto total en la nómina.
Dos conductores trabajan la misma cantidad de horas remuneradas. Uno sale diariamente desde el mismo lugar, el otro viaja durante varios días. Su subsidio de subsistencia puede diferir, incluso si su salario base y su escala son idénticos.
Preguntas sobre esta CAO
¿Es el dinero del café otra palabra para referirse a los salarios?
No. En este contexto se trata del reembolso de los gastos de alojamiento. Mantenga este elemento separado del salario laboral y la compensación por horas extras.
¿Puedo utilizar sólo el número total de horas de trabajo?
Esto es insuficiente para un control fiable. Son importantes la duración de la ausencia, los horarios y el tipo de viaje.
¿Se aplica la misma tabla para un viaje de varios días?
El convenio colectivo de trabajo distingue partes de un viaje de varios días. No aplique simplemente el cálculo de un día a todos los días.
¿Dónde puedo encontrar la tabla actual?
En la página de la FNV para gastos de alojamiento y en el convenio colectivo de trabajo original. Comprueba que el documento contiene los importes para 2026.
Fuentes para esta explicación
Fuentes verificadas:
- FNV · verblijfskostenvergoeding 2026
- FNV · cao Beroepsgoederenvervoer 2026
- FNV · cao Beroepsgoederenvervoer en tabellen