Esta é uma tradução automática da explicação holandesa. Em caso de dúvida, verifique o texto holandês e o contrato coletivo de trabalho original. Leia esta explicação em holandês
A resposta curta
O subsídio de estadia destina-se a despesas de viagem e é diferente do salário por horas trabalhadas. O contrato coletivo de trabalho distingue entre jornadas de um dia e de vários dias. Os horários de partida e de chegada e a duração fora da base determinam as regras que deve utilizar.
Comece pelos dados da sua viagem
A FNV explica que o regime pressupõe a ausência do local de trabalho e, entre outras coisas, tem um limite superior a quatro horas. Para passeios de vários dias, o primeiro, o intermédio e o último dia podem ser tratados de forma diferente. Por isso, anote os horários exatos e não apenas “um dia de trabalho”. Verifique a tabela de 2026, mesmo que o resultado da pesquisa ainda mostre um ficheiro de download mais antigo.
Não contabilizar a remuneração como um salário líquido fixo
O reembolso de despesas pode aumentar o seu pagamento sem ser igual a um salário garantido. O valor pode sofrer alterações durante os feriados ou em diferentes horários de viagem. Para uma comparação de empregos, é portanto aconselhável visualizar separadamente o salário base, os subsídios estruturais e os subsídios de despesas esperados. A calculadora líquida geral não calcula automaticamente esta compensação dependente da viagem.
É assim que se verifica
- Anote a saída, o regresso e todos os dias fora da base para cada viagem.
- Escolha a tabela oficial do ano e tipo de passeio correto.
- Solicite o cálculo ao empregador se apenas um valor total constar do recibo de pagamento.
Dois motoristas trabalham o mesmo número de horas remuneradas. Um sai diariamente do mesmo local, o outro viaja vários dias. O seu subsídio de subsistência pode ser diferente, mesmo que o seu salário base e a escala sejam idênticos.
Questões sobre este CAO
Dinheiro do café é outra palavra para salário?
Não. Neste contexto, trata-se de um reembolso de despesas de alojamento. Mantenha este item separado do salário do trabalho e da remuneração das horas extraordinárias.
Posso utilizar apenas o número total de horas de trabalho?
Isto é insuficiente para uma verificação fiável. A duração da ausência, os horários e o tipo de viagem são importantes.
A mesma tabela aplica-se a viagens de vários dias?
O contrato coletivo de trabalho distingue partes de um dia de trabalho de vários dias. Não aplique simplesmente o cálculo de um dia a todos os dias.
Onde posso encontrar a tabela atual?
Na página da FNV para despesas de alojamento e no contrato coletivo de trabalho original. Verifique se o documento contém os valores referentes a 2026.
Fontes para esta explicação
Fontes verificadas:
- FNV · verblijfskostenvergoeding 2026
- FNV · cao Beroepsgoederenvervoer 2026
- FNV · cao Beroepsgoederenvervoer en tabellen