Calculadora de paga de vacaciones
Calcula el vakantiegeld bruto de los meses trabajados.
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2026 · EURUtiliza la calculadora general con tus propias cifras de contrato. Las reglas CAO automáticas no están disponibles para esta selección.
Ingresa tus propios datos para ver un resultado. No se han ingresado importes ni recargos por adelantado.
La respuesta corta
Vakantiegeld es dinero; vacaciones pagadas son tiempo libre. Comprueba ambos derechos por separado.
La paga suele ser como mínimo el 8% del salario pertinente, también del pago por horas extra. Hay excepciones legales y CAO. Las vacaciones legales anuales suelen equivaler a cuatro veces las horas semanales.
Mantener dos saldos separados
El subsidio de vacaciones es dinero acumulado para su pago posterior; Las vacaciones anuales son el tiempo fuera del trabajo remunerado. Por tanto, una línea de reserva puede referirse a diferentes cosas. Pregunta en nómina qué saldo se muestra, cuándo se paga el dinero y cómo se solicita el tiempo libre. No asuma que una transferencia semanal más alta significa que todas las licencias se han manejado correctamente.
Planificar licencia antes de finalizar contrato
Solicitar el desglose de las licencias por año de devengo y categoría estatutaria o extra. Mantenga las solicitudes y respuestas de licencia, especialmente si la carga de trabajo o la enfermedad impidieron el tiempo libre. Al final del empleo, compare la declaración final con las vacaciones no utilizadas, el subsidio acumulado y los salarios aún adeudados.
Qué hacer a continuación
- Comprueba porcentaje y base.
- Revisa lo acumulado en nómina.
- Confirma pago y liquidación al irte.
€3000 × 12 × 8% = €2880 brutos. Con 40 horas semanales, el mínimo ordinario de vacaciones es de 160 horas anuales.
Explora este tema
- Días festivos no utilizados: vencimiento y pago final
Consulta las licencias legales y extras por separado para no perder la cuenta de las horas cuando finaliza un año o contrato.
Preguntas que hace la gente
¿Es una paga extra española?
No apliques automáticamente las reglas españolas. Usa el porcentaje y base neerlandeses; el resultado bruto está sujeto a retención.
¿Son iguales el subsidio de vacaciones y los días festivos?
No. El subsidio de vacaciones es dinero; Las vacaciones anuales remuneradas son el tiempo fuera del trabajo remunerado. Realice un seguimiento de los dos saldos por separado.
¿Qué corresponde al acuerdo final?
Verifique los salarios pendientes, el subsidio de vacaciones, las licencias no utilizadas y el posible pago de transición con sus registros de empleo.
¿La conversión del salario bruto también convierte el salario neto con precisión?
No. El pago neto depende de retenciones y deducciones. Primero convierta los valores brutos y luego utilice un cálculo con los supuestos fiscales correctos.
¿El salario fiscal es lo mismo que el salario bruto en mi contrato?
No necesariamente. La cifra fiscal anual refleja el tratamiento de la nómina a lo largo del año; compare la declaración real en lugar de multiplicar el salario anunciado.
Fuentes
Última verificación: 4 de octubre de 2026. Las fuentes están en neerlandés o inglés.