Automaattinen käännös. Rahaa tai oikeuksia koskevat päätökset löydät linkitetyistä virallisista lähteistä.
Lyhyt vastaus
Nollatuntisopimus ei lupaa kiinteää viikkoaikataulua, mutta puheluita, palkkaa, sairautta ja vakiintuneita työtapoja koskevat säännöt voivat silti suojata sinua. Tarkista sovellettava CAO ja ovatko palkanmaksurajoitukset voimassa kyseisellä ajanjaksolla. Rekrytoijan lupaus "yleensä 40 tunnista" ei ole sama asia kuin kirjallinen takuu.
Kiinteiden tuntien puuttuminen ei tarkoita oikeuksien puuttumista
Nollatuntisopimus ei lupaa kiinteää viikkoaikataulua, mutta puheluita, palkkaa, sairautta ja vakiintuneita työtapoja koskevat säännöt voivat silti suojata sinua. Tarkista sovellettava CAO ja ovatko palkanmaksurajoitukset voimassa kyseisellä ajanjaksolla. Rekrytoijan lupaus "yleensä 40 tunnista" ei ole sama asia kuin kirjallinen takuu.
Säilytä todellisen työn historia
Tallenna puhelut, peruutetut työvuorot, aloitus- ja lopetusajat sekä palkkalaskelmat. Säännöllinen kaava ja työsuhteen kesto voivat tulla merkityksellisiksi, kun keskustellaan tuntioikeudesta. 12 kuukauden jälkeen työnantajan on yleensä tarjottava kiinteitä työtunteja aikaisemman keskiarvon perusteella sovellettavien sääntöjen mukaisesti. Virastojärjestelyt ja lakisääteiset poikkeukset vaativat erityistarkastuksen.
Mitä tehdä seuraavaksi
- Lue tuntilauseke ja tunnista CAO.
- Pidä kirjaa tehdyistä ja peruutetuista tunteista kuukausittain.
- Pyydä selitystä, kun säännöllinen aikataulu äkillisesti lyhenee.
Olet työskennellyt kolmessa vuorossa joka viikko kuukausien ajan, mutta et saa työvuoroja. Säilytä historia ja pyydä neuvoja vakiintuneesta mallista sen sijaan, että olettaisit, että nollatuntimerkintä ratkaisee ongelman.
Ihmisten esittämiä kysymyksiä
Taataanko minulle 40 tuntia, jos niin mainostettiin?
Ei välttämättä. Tarkista allekirjoitettu tuntilauseke ja säilytä ilmoitus tai viestit, jos ne ovat ristiriidassa sopimuksen kanssa.
Voidaanko jokainen työvuoro perua ilman maksua?
Ei. Peruutusajankohta ja soveltuvat puhelusäännöt voivat säilyttää maksuoikeuden. Tallenna, kun puhelu ja peruutus lähetettiin.
Onko minulla oikeutta sairauskorvaukseen?
Mahdollisesti. Puheluaika, sopimus ja vakiintunut työskentelymalli ovat tärkeitä. Käytä virallisia päivystysohjeita tilanteeseesi.
Onko säännöllisillä työajoilla väliä?
Kyllä. Säilytä todisteet todellisesta mallista ja kysy neuvoa, jos työaikasi lyhennetään äkillisesti.
Voiko sopimus pysyä joustavana ikuisesti?
Kiinteiden tuntien tarjoamiseen on olemassa sääntöjä ja rajoituksia tai poikkeuksia järjestelystä riippuen. Tarkista nykyiset säännöt ja CAO sen sijaan, että luottaisit pelkkään etikettiin.
Lähteet
Viimeksi tarkistettu: 4. lokakuuta 2026. Lähteet ovat hollanniksi tai englanniksi.