Riippumaton palvelu; emme ole viranomainen tai henkilöstövuokrausyritys.4. lokakuuta 2026
NL Worker Compass
Työkalut · 2026

Tarkista vähimmäispalkka 2026

Tuntiminimi iän ja työpäivän mukaan.

Viimeksi tarkistettu: 4. lokakuuta 2026Alankomaiden viralliset lähteet

Työkalut

2026 · EUR

Valitse CAO

Etsi CAO:n nimi työsopimuksesta tai kysy työnantajaltasi. Pelkästään toimiala tai tehtävänimike ei ratkaise sitä, mitä sopimusta sovelletaan.

Valinta auttaa sinua tutkimaan olosuhteita. Se ei osoita, että sopimus pätee työsuhteeseesi. Rijksoverheid

CAO-valintasi muistetaan tässä laitteessa. Palkkamerkintöjä ei tallenneta.

Käytä yleistä laskinta omien sopimuslukujesi kanssa. Automaattiset CAO-säännöt eivät ole käytettävissä tälle valinnalle.

Vähintään 15-vuotiaille työntekijöille vuonna 2026; ei erityisiä BBL-tasoja tai poikkeussääntöjä.

Syötä omat tietosi nähdäksesi lopputuloksen. Summia tai lisämaksuja ei ole syötetty etukäteen.

Suuntaa antava peruspalkan vertailu; tarkista myös CAO. Tämä ei arvioi koko palkanmaksun lainmukaisuutta.

Menetelmä

Automaattinen käännös. Rahaa tai oikeuksia koskevat päätökset löydät linkitetyistä virallisista lähteistä.

Lyhyt vastaus

Lakisääteinen vähimmäispalkka on tuntikohtainen ja riippuu iästä sekä päivämäärästä. CAO voi määrätä korkeamman palkan.

Vähintään 21-vuotiailla vähimmäinen on 14,71 € brutto tammi–kesäkuussa 2026 ja 14,99 € heinä–joulukuussa. Nuorilla on ikäkohtaiset tasot ja BBL:llä erityissäännöt.

Tarkista palkkapohja ja palkkataulukko

Lakisääteinen vähimmäispalkka ja sopimukseen perustuva tai CAO-palkkataulukko ovat eri shekkejä. Määritä ensin oikea tavallinen tuntimäärä iän ja työpäivän mukaan; kysy sitten, vaatiiko työn luokittelu suurempaa summaa. Laskurin positiivinen tulos ei vahvista asumisvähennyksiä, palkattomia työtunteja tai väärää työn luokittelua.

Säilytä tarkastettava laskelma

Kirjaa palkalliset tunnit työpäivän mukaan ja säilytä aikataulut ja hyväksynnät. Jos palkanlaskentajakso ylittää syntymäpäivän tai koron muutoksen, kysy jakamista. Pidä bruttopalkat erillään pankkiisi tulevasta summasta verojen tai muiden vähennysten jälkeen. Jos selitys jää epäselväksi, vie asiakirjat riippumattomaan tietopisteeseen.

Mitä tehdä seuraavaksi

  1. Valitse ikä työpäivänä.
  2. Tarkista perustuntipalkka ja maksetut tunnit.
  3. Katso myös CAO:n palkkaluokka.
Käytännön esimerkki

14,99 € × 40 × 52 / 12 = 2 598,27 € kuukaudessa keskimäärin, ei laissa määrätty kuukausiminimi.

Tutustu tähän aiheeseen

Ihmisten esittämiä kysymyksiä

Muuttuuko hinta syntymäpäivänäni?

Ikä vaikuttaa sovellettavaan nuorisokasteeseen. Pyydä palkanlaskentaa soveltamaan oikeaa ikää asiaankuuluviin työpäiviin.

Voiko ulkomaalainen työntekijä saada alemman verokannan ulkomaalaisena olemisesta?

Kansalaisuus ei ole syy maksaa alle sovellettavan Alankomaiden lakisääteisen vähimmäismäärän. Ikä ja laillinen työjärjestely ovat eri tekijöitä.

Entä jos CAO-prosentti on korkeampi?

Lakisääteinen vähimmäismäärä on kerros. Sitova sopimus- tai CAO-asteikko voi vaatia enemmän.

Voinko tarkistaa BBL-maksun tavallisella laskimella?

Ei. Erityiset BBL-hinnat eivät kuulu sen soveltamisalaan. Käytä virallista BBL-pöytää ja harjoitusjärjestelyäsi.

Miksi ei ole olemassa yhtä kuukausittaista nuoruuden minimiä?

Lakisääteinen vähimmäismäärä on tuntikohtainen. Kuukausittainen vertailu riippuu palkallisista tunneista ja asiaankuuluvista päivämääristä ja iästä.

Lähteet

Viimeksi tarkistettu: 4. lokakuuta 2026. Lähteet ovat hollanniksi tai englanniksi.