Lühiülevaade
Koristustöö võib hõlmata mitut asukohta, töövõtja vahetumist ja erinevaid töid. Enne palkade võrdlemist kontrollige oma tööandja nime, kehtivat lepingut ja CAO õiget osa.
Leidke oma klassifikatsioon
Küsige tegevusüksuse ja tunnustatud teenistusaastaid. Võrdle sarnasega: põhitunnipalk, kogusumma ja eritundide lisatasu sisaldav summa ei ole omavahel asendatavad. Kasutage allpool lingitud originaaltabeleid.
Koristustöö liik loeb
CAO sisaldab spetsiaalseid jaotisi eripuhastuse, haldus- ja järelevalvefunktsioonide ning hotellide koristamise kohta. Ühe jaotise lisatasu ei tohiks ilma tingimusi kontrollimata teise kopeerida.
Pea töövõtja vahetumise kohta arvestust
Salvestage vanad ja uued lepingud, tunnustatud tööaastad, tasumata puhkused ja palgalehed. Kui töö jätkub samas kohas uue töövõtja juures, lugege lepingu muutmise sätteid enne, kui eeldate, et kõik tingimused algavad uuesti nullist.
Originaaldokumendid
PDF avaneb selle väljaandja juures. Kontrollige väljaannet ja kõiki eraldi palgatabeleid või muudatusi.
- Avage / laadige alla originaal-PDF · Schoonmaak2026–2028 · 01/09/2026 · NL · PDF
Allikad kontrollitud: 4. oktoober 2026 · 15–16 · 22 · 26 · bijlage III
Küsimused selle CAO kohta
Kas hotellis koristamine tähendab automaatselt Horeca CAO-d?
Ei. Tööandja ja kohaldatav leping on olulised. Puhastus CAO ise sisaldab hotelliosa. Kontrollige oma töödokumente.
Kas siin saab arvutada automaatse puhastuse lisatasu?
Saate valida kontrollitud tasud artiklist 22 ja eraldi D-osast hotelli koristamise eest. Valige oma kokkulepe, kontrollige ajaperioodi ja kinnitage tingimused. Kasutage põhitunnipalka; ilma teie valikuta kalkulaator lisatasu ei rakenda.
Mis saab siis, kui töötan mitmes kohas?
Hoidke kellaajad ja asukohtadevaheline reisimine nähtaval. Ärge ühendage kõiki makseid üheks tunnisummaks ilma nende eesmärki kontrollimata.
Millise versiooni peaksin alla laadima?
Kasutage dokumenti vastava tööperioodi kohta ja kontrollige, kas üksikud sätted algavad erinevatel kuupäevadel. Väljaandja lähteleht on lingitud PDF-i kõrval.
Kas peaksin pärast töövõtja vahetumist oma vanad palgalehed alles jätma?
Jah. Nad aitavad uue korralduse kontrollimisel dokumenteerida teie töötasu, tunnustatud aastaid, puhkust ja muid tingimusi.