Urlaubsgeld berechnen
Berechne dein Brutto-vakantiegeld für tatsächlich gearbeitete Monate.
Werkzeuge
2026 · EURNutzen Sie den allgemeinen Rechner mit Ihren eigenen Vertragszahlen. Für diese Auswahl sind keine automatischen CAO-Regeln verfügbar.
Geben Sie Ihre eigenen Daten ein, um ein Ergebnis zu sehen. Es wurden keine Beträge oder Zuschläge vorab erfasst.
Automatische Übersetzung. Für Entscheidungen über Geld oder Rechte schauen Sie sich die verlinkten offiziellen Quellen an.
Die kurze Antwort
Vakantiegeld ist Urlaubsgeld; vakantiedagen oder verlofuren sind bezahlte freie Zeit. Prüfe beide Ansprüche getrennt auf deiner Abrechnung.
Das allgemeine Mindesturlaubsgeld beträgt 8 % des maßgeblichen Bruttolohns, einschließlich des vollen Überstundenlohns mit Zuschlag. Es bestehen Ausnahmen, unter anderem bestimmte CAO- und Hochlohnvereinbarungen. Gesetzlicher Jahresurlaub beträgt grundsätzlich viermal die Wochenarbeitszeit.
Führen Sie zwei separate Salden
Urlaubsgeld ist Geld, das für eine spätere Zahlung angesammelt wird; Jahresurlaub ist bezahlte Abwesenheit von der Arbeit. Eine Reservierungszeile kann sich also auf verschiedene Dinge beziehen. Erkundigen Sie sich bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, welcher Saldo angezeigt wird, wann Geld ausgezahlt wird und wie Urlaub beantragt wird. Gehen Sie nicht davon aus, dass eine höhere wöchentliche Überweisung bedeutet, dass alle Urlaubstage korrekt abgewickelt wurden.
Urlaub vor Vertragsende planen
Fordern Sie eine Aufschlüsselung des Urlaubs nach Ansammlungsjahr und gesetzlicher oder zusätzlicher Kategorie an. Bewahren Sie Urlaubsanträge und -antworten auf, insbesondere wenn Arbeitsbelastung oder Krankheit eine Freistellung verhindert haben. Vergleichen Sie am Ende des Arbeitsverhältnisses die Abschlussabrechnung mit dem nicht in Anspruch genommenen Urlaub, dem angesammelten Zuschuss und dem noch fälligen Lohn.
Was als nächstes zu tun ist
- Prüfe Prozentsatz, Ansparzeitraum und bereits enthaltenes Urlaubsgeld.
- Lies den Auszahlungstermin im Vertrag oder CAO.
- Kontrolliere Urlaubsstunden und die Schlussabrechnung beim Jobende.
2.800 € × 6 Monate × 8 % ergeben 1.344 € brutto Urlaubsgeld. Das ist keine Nettoprognose.
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- Nicht genutzte Feiertage: Ablauf und Restzahlung
Überprüfen Sie den gesetzlichen und den zusätzlichen Urlaub separat, damit Sie nicht den Überblick über die Stunden verlieren, wenn ein Jahr oder ein Vertrag endet.
Fragen, die Menschen stellen
Haben Beschäftigte ohne feste Stunden Urlaubsrechte?
Ja. Auch Abrufbeschäftigte bauen Ansprüche auf. Die Höhe richtet sich nach Arbeitsstunden und anwendbaren Vereinbarungen.
Sind Urlaubsgeld und Urlaubstage dasselbe?
Nein. Urlaubsgeld ist Geld; Bezahlter Jahresurlaub ist bezahlte Abwesenheit von der Arbeit. Verfolgen Sie die beiden Salden separat.
Was gehört in die Endabrechnung?
Überprüfen Sie ausstehende Löhne, Urlaubsgeld, ungenutzten Urlaub und mögliche Übergangszahlungen anhand Ihrer Arbeitsunterlagen.
Wird bei der Umrechnung des Bruttolohns auch der Nettolohn korrekt umgerechnet?
Nein. Der Nettolohn hängt von Einbehalten und Abzügen ab. Rechnen Sie zuerst die Bruttowerte um und verwenden Sie dann eine Berechnung mit den korrekten Steuerannahmen.
Entspricht der Steuerlohn dem Bruttogehalt in meinem Vertrag?
Nicht unbedingt. Die jährliche Finanzzahl spiegelt die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Laufe des Jahres wider; Vergleichen Sie die tatsächliche Abrechnung, anstatt das ausgeschriebene Gehalt zu multiplizieren.
Quellen
Zuletzt geprüft: 4. Oktober 2026. Die Quellen sind auf Niederländisch oder Englisch.