Mindestlohn prüfen 2026
Prüfe den niederländischen Stundenmindestlohn nach Alter und Datum.
Werkzeuge
2026 · EURNutzen Sie den allgemeinen Rechner mit Ihren eigenen Vertragszahlen. Für diese Auswahl sind keine automatischen CAO-Regeln verfügbar.
Geben Sie Ihre eigenen Daten ein, um ein Ergebnis zu sehen. Es wurden keine Beträge oder Zuschläge vorab erfasst.
Orientierung zum Grundlohn; prüfe auch deinen CAO. Dies bewertet nicht die Rechtmäßigkeit der gesamten Abrechnung.
MethodikDie kurze Antwort
Der gesetzliche Mindestlohn wird pro Stunde festgelegt und hängt von Alter und Arbeitsdatum ab. Ein CAO kann einen höheren Lohn vorsehen.
Ab 21 Jahren gelten 14,71 € brutto vom 1. Januar bis 30. Juni 2026 und 14,99 € ab 1. Juli bis 31. Dezember. Für Jüngere gelten altersabhängige Sätze; BBL hat besondere Regeln.
Überprüfen Sie die Lohnuntergrenze und die Lohnskala
Der gesetzliche Mindestlohn und eine vertragliche oder CAO-Lohnskala sind unterschiedliche Kontrollen. Legen Sie zunächst das korrekte normale Stundenminimum für Alter und Arbeitsdatum fest. Fragen Sie dann, ob die Berufseinstufung einen höheren Betrag erfordert. Das positive Ergebnis eines Rechners berechtigt nicht zur Anerkennung von Wohnkostenabzügen, unbezahlten Stunden oder einer falschen Berufseinstufung.
Führen Sie eine überprüfbare Berechnung durch
Erfassen Sie bezahlte Stunden nach Arbeitsdatum und bewahren Sie Zeitpläne und Genehmigungen auf. Wenn ein Abrechnungszeitraum einen Geburtstag oder eine Tarifänderung überschneidet, fragen Sie nach der Aufteilung. Halten Sie den Bruttolohn getrennt von dem Betrag, der nach Steuern oder anderen Abzügen bei Ihrer Bank eingeht. Bleibt die Erklärung unklar, bringen Sie die Unterlagen zu einer unabhängigen Auskunftsstelle.
Was als nächstes zu tun ist
- Wähle Alter und tatsächliches Arbeitsdatum im Prüfer.
- Vergleiche den Grundstundenlohn und die bezahlten Stunden.
- Prüfe zusätzlich die Lohngruppe deines CAO.
Bei 14,99 € und 40 Wochenstunden ergibt die Umrechnung 2.598,27 € durchschnittliches Monatsbrutto. Das ist kein gesetzlich festgelegter Monatsbetrag.
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- Mindestlohn unter 21 Jahren: Alter, Geburtstage und BBL
Berücksichtigen Sie das Alter und das Arbeitsdatum des Arbeitnehmers und prüfen Sie, ob ein besonderer Ausbildungssatz gilt.
Fragen, die Menschen stellen
Ändert sich der Tarif an meinem Geburtstag?
Das Alter beeinflusst den geltenden Jugendtarif. Bitten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das korrekte Alter auf die relevanten Arbeitstermine anzuwenden.
Kann ein ausländischer Arbeitnehmer einen niedrigeren Satz erhalten, weil er Ausländer ist?
Die Staatsangehörigkeit ist kein Grund, unter dem geltenden niederländischen gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen. Alter und die gesetzliche Beschäftigungsvereinbarung sind getrennte Faktoren.
Was ist, wenn der CAO-Satz höher ist?
Das gesetzliche Minimum ist eine Untergrenze. Eine verbindliche Vertrags- oder CAO-Skala kann mehr erfordern.
Kann ich die BBL-Zahlung mit dem normalen Rechner überprüfen?
Nein. Spezielle BBL-Tarife fallen nicht in den Geltungsbereich. Nutzen Sie die offizielle BBL-Tabelle und Ihr Trainingsarrangement.
Warum gibt es kein einheitliches monatliches Jugendminimum?
Das gesetzliche Minimum beträgt stündlich. Ein monatlicher Vergleich hängt von den bezahlten Stunden sowie den relevanten Daten und dem Alter ab.
Quellen
Zuletzt geprüft: 4. Oktober 2026. Die Quellen sind auf Niederländisch oder Englisch.