Niezależna platforma; nie jesteśmy urzędem ani agencją rekrutacyjną.4 października 2026
NL Worker Compass
Narzędzia · 2026

Kalkulator vakantiegeld

Oblicz wczasowe brutto za przepracowane miesiące.

Ostatnia weryfikacja: 4 października 2026Oficjalne holenderskie źródła

Narzędzia

2026 · EUR

Wybierz CAO

Poszukaj nazwy CAO w swojej umowie o pracę lub zapytaj pracodawcę. Sam sektor lub stanowisko nie określa, która umowa ma zastosowanie.

Wybór pomaga zbadać warunki. Nie stanowi to, że umowa ma prawne zastosowanie do Twojego zatrudnienia. Rijksoverheid

Twój wybór CAO zostanie zapamiętany na tym urządzeniu. Wpisy dotyczące wynagrodzeń nie są zapisywane.

Użyj ogólnego kalkulatora z własnymi wartościami kontraktowymi. W przypadku tego wyboru nie są dostępne automatyczne reguły CAO.

Wprowadź swoje dane, aby zobaczyć wynik. Żadne kwoty ani dopłaty nie zostały wprowadzone z góry.

Tłumaczenie automatyczne. Aby podjąć decyzję dotyczącą pieniędzy lub praw, sprawdź powiązane oficjalne źródła.

Krótka odpowiedź

Vakantiegeld to pieniądze, płatny urlop to czas wolny. Sprawdzaj oba uprawnienia oddzielnie.

Dodatek zwykle wynosi co najmniej 8% odpowiedniego wynagrodzenia, także za nadgodziny. Istnieją wyjątki ustawowe i CAO. Roczny urlop ustawowy to zwykle czterokrotność tygodniowych godzin.

Utrzymuj dwa oddzielne salda

Rekompensata urlopowa to pieniądze naliczone w celu późniejszej wypłaty; Urlop roczny to czas wolny od pracy za wynagrodzeniem. Linia rezerwacji może zatem odnosić się do różnych rzeczy. Zapytaj listę płac, jakie saldo jest pokazywane, kiedy pieniądze są wypłacane i w jaki sposób żądany jest urlop. Nie zakładaj, że wyższy tygodniowy transfer oznacza, że ​​cały urlop został prawidłowo wykorzystany.

Zaplanuj urlop przed końcem umowy

Poproś o podział urlopu według roku naliczania oraz kategorii ustawowej lub dodatkowej. Przechowuj wnioski i odpowiedzi urlopowe, szczególnie jeśli obciążenie pracą lub choroba uniemożliwiają urlop. Po zakończeniu zatrudnienia porównaj rozliczenie końcowe z niewykorzystanym urlopem, naliczonym zasiłkiem i pozostałym do zapłaty wynagrodzeniem.

Co dalej

  1. Sprawdź procent i podstawę.
  2. Śledź rezerwę na pasku.
  3. Sprawdź termin wypłaty i rozliczenie przy odejściu.
Praktyczny przykład

€3000 × 12 × 8% = €2880 brutto. Przy 40 godzinach tygodniowo zwykłe minimum urlopu to 160 godzin rocznie.

Zapoznaj się z tym tematem

Pytania, które zadają ludzie

Czy całe brutto trafi na konto?

Nie musi: stosuje się potrącenie podatkowe. Narzędzie pokazuje brutto dodatku.

Czy dodatek urlopowy i dni urlopu to to samo?

Nie. Dodatek urlopowy jest pieniężny; płatny urlop roczny to czas wolny od pracy za wynagrodzeniem. Śledź oba salda oddzielnie.

Co należy do ostatecznego rozliczenia?

Sprawdź zaległe wynagrodzenie, dodatek urlopowy, niewykorzystany urlop i ewentualną zapłatę przejściową w swojej dokumentacji zatrudnienia.

Czy przeliczenie wynagrodzenia brutto oznacza również dokładne przeliczenie wynagrodzenia netto?

Nie. Wynagrodzenie netto zależy od potrąceń i potrąceń. Najpierw przelicz wartości brutto, a następnie wykonaj obliczenia z prawidłowymi założeniami podatkowymi.

Czy płaca fiskalna jest taka sama jak płaca brutto w mojej umowie?

Niekoniecznie. Roczna kwota fiskalna odzwierciedla sposób uwzględniania wynagrodzeń w ciągu roku; porównaj rzeczywiste zestawienie, zamiast mnożyć podane wynagrodzenie.

Źródła

Ostatnia weryfikacja: 4 października 2026. Źródła są po niderlandzku lub angielsku.