Neovisna platforma; nismo državno tijelo ni agencija za zapošljavanje.4. listopada 2026.
NL Worker Compass
Alati · 2026

Provjera minimalne plaće 2026.

Provjerite satnicu prema dobi i datumu rada.

Zadnja provjera: 4. listopada 2026.Službeni nizozemski izvori

Alati

2026 · EUR

Odaberite svoj CAO

Potražite naziv CAO u svom ugovoru o radu ili pitajte svog poslodavca. Sektor ili naziv radnog mjesta sam po sebi ne utvrđuje koji se sporazum primjenjuje.

Odabir vam pomaže istražiti uvjete. To ne utvrđuje da se sporazum zakonski primjenjuje na vaše zapošljavanje. Rijksoverheid

Vaš CAO izbor je zapamćen na ovom uređaju. Unosi plaća nisu spremljeni.

Upotrijebite opći kalkulator s vlastitim iznosom ugovora. Automatska CAO pravila nisu dostupna za ovaj odabir.

Za zaposlenike od 15 godina u 2026.; bez posebnih BBL-satnica i iznimaka.

Unesite svoje podatke da vidite ishod. Nisu unaprijed uneseni iznosi niti nadoplate.

Okvirna usporedba osnovne satnice; provjerite i CAO. Ne utvrđuje zakonitost cijele isplate.

Metodologija

Automatski prijevod. Za odluke o novcu ili pravima provjerite povezane službene izvore.

Kratak odgovor

Zakonski minimum je satni i ovisi o dobi i datumu rada. CAO može propisati višu plaću.

Od 21 godine vrijedi 14,71 € bruto od siječnja do lipnja 2026., a 14,99 € od srpnja do prosinca. Mlađi imaju dobne satnice; BBL ima posebna pravila.

Provjerite donju plaću i ljestvicu plaća

Zakonski minimum i ugovorna ili CAO ljestvica plaća različite su provjere. Najprije odredite točan obični minimalni sat za dob i datum rada; zatim pitajte zahtijeva li klasifikacija posla veći iznos. Pozitivan rezultat kalkulatora ne potvrđuje odbitke za stanovanje, neplaćene sate ili pogrešnu klasifikaciju poslova.

Vodite revizijski izračun

Zabilježite plaćene sate prema datumu rada i zadržite rasporede i odobrenja. Ako razdoblje plaće prijeđe rođendan ili promjenu stope, zatražite podjelu. Držite bruto plaću odvojeno od iznosa koji stiže u vašu banku nakon poreza ili drugih odbitaka. Ako objašnjenje ostane nejasno, odnesite dokumente na neovisnu informacijsku točku.

Što učiniti sljedeće

  1. Odaberite dob na dan rada.
  2. Provjerite osnovnu satnicu i plaćene sate.
  3. Provjerite i razred CAO-a.
Praktičan primjer

14,99 € × 40 × 52 / 12 = 2.598,27 € mjesečnog prosjeka, a ne zakonski fiksni mjesečni minimum.

Istražite ovu temu

Pitanja koja ljudi postavljaju

Mijenja li se cijena na moj rođendan?

Dob utječe na primjenjivu stopu mladih. Zatražite od platne liste da primijeni točnu dob na relevantne datume rada.

Može li strani radnik dobiti nižu stopu za to što je stranac?

Državljanstvo nije razlog za plaćanje ispod primjenjivog nizozemskog zakonskog minimuma. Dob i zakonito zaposlenje odvojeni su faktori.

Što ako je CAO stopa viša?

Zakonski minimum je kat. Obvezujuća ugovorna ili CAO ljestvica može zahtijevati više.

Mogu li provjeriti BBL Pay s običnim kalkulatorom?

Ne. Posebne stope BBL-a su izvan njegovog opsega. Koristite službeni BBL stol i svoj raspored treninga.

Zašto ne postoji jedinstveni mjesečni minimum za mlade?

Zakonski minimum je satnica. Mjesečna usporedba ovisi o plaćenim satima i relevantnim datumima i dobi.

Izvori

Zadnja provjera: 4. listopada 2026.. Izvori su na nizozemskom ili engleskom.