Niezależna platforma; nie jesteśmy urzędem ani agencją rekrutacyjną.4 października 2026
NL Worker Compass
Narzędzia · 2026

Kalkulator brutto netto Holandia

Oszacuj pensję na rękę w 2026 r. i oddziel podatek od kosztów życia.

Ostatnia weryfikacja: 4 października 2026Oficjalne holenderskie źródła

Ile dostaniesz na rękę?

2026 · EUR

Wybierz CAO

Poszukaj nazwy CAO w swojej umowie o pracę lub zapytaj pracodawcę. Sam sektor lub stanowisko nie określa, która umowa ma zastosowanie.

Wybór pomaga zbadać warunki. Nie stanowi to, że umowa ma prawne zastosowanie do Twojego zatrudnienia. Rijksoverheid

Twój wybór CAO zostanie zapamiętany na tym urządzeniu. Wpisy dotyczące wynagrodzeń nie są zapisywane.

Użyj ogólnego kalkulatora z własnymi wartościami kontraktowymi. W przypadku tego wyboru nie są dostępne automatyczne reguły CAO.

Emerytura i koszty: puste oznacza 0 €. Wprowadź kwoty, jeśli mają zastosowanie w Twojej sytuacji.

Wprowadź swoje dane, aby zobaczyć wynik. Żadne kwoty ani dopłaty nie zostały wprowadzone z góry.

Szacunek, nie oficjalne wyliczenie listy płac. Model dla pracownika przed wiekiem AOW, mieszkającego i ubezpieczonego w NL przez cały rok, bez innych dochodów.

Średnia miesięczna obejmuje vakantiegeld, jeśli zaznaczysz tę opcję; zwykła wypłata miesięczna może być niższa.

Nie obejmuje 30%-regeling, AOW, ET-regeling, dochodów zagranicznych, innych odliczeń ani szczególnych składek. Niepełny rok może zmienić wynik. Mieszkanie, ubezpieczenie i transport odejmujemy od netto. Nie oceniamy legalności potrącenia.

Metodologia

Tłumaczenie automatyczne. Aby podjąć decyzję dotyczącą pieniędzy lub praw, sprawdź powiązane oficjalne źródła.

Krótka odpowiedź

Zacznij od stawki brutto i gwarantowanych godzin. „€600 tygodniowo” nie wystarcza bez informacji o godzinach, dodatku urlopowym i kosztach.

Podatki, składki, emerytura i ulgi wpływają na netto. Kwota po opłaceniu mieszkania to budżet, nie inna definicja pensji netto. W porównaniu rocznym są 13 okresy czterotygodniowe lub 12 miesięcy.

Porównaj ofertę w trzech warstwach

Zacznij od gwarantowanej płacy brutto, następnie oszacuj potrącenia z wynagrodzenia, a następnie odejmij rzeczywiste koszty utrzymania. Dzięki temu podatek jest oddzielony od czynszu agencji lub opłaty za transport. Umieść opcjonalne premie za nadgodziny i premie za wyniki w innej linii, aby atrakcyjna kwota w najlepszym przypadku nie stała się niezbędnym budżetem domowym.

Użyj pełnego cyklu rozliczeniowego

Zapytaj, kiedy pojawi się pierwsza pensja i czy wynagrodzenie jest wypłacane co tydzień, co cztery tygodnie czy co miesiąc. Poproś o przykładowy odcinek wypłaty, korzystając z własnych gwarantowanych godzin. Sprawdź, czy podana kwota obejmuje dodatek urlopowy, zwrot kosztów lub warunkową ulgę podatkową. Powróć do porównania, gdy zmieni się przydział pracy lub zakwaterowanie.

Co dalej

  1. Poproś o podstawę brutto i gwarancję godzin.
  2. Sprawdź, czy vakantiegeld jest dodatkowo.
  3. Przelicz mieszkanie, ubezpieczenie i transport na ten sam okres.
Praktyczny przykład

€16 × 40 godzin = €640 tygodniowo, €2560 za cztery tygodnie lub średnio €2773,33 miesięcznie przed dodatkiem i podatkiem.

Zapoznaj się z tym tematem

Pytania, które zadają ludzie

Dlaczego pasek wypłaty pokazuje inną kwotę?

Kalkulator szacuje podatek roczny. Lista płac korzysta z tabel okresowych i uwzględnia inne składniki; vakantiegeld może być wypłacone oddzielnie.

Czy jedno ustawienie kredytu zagwarantuje brak dodatkowego podatku?

Nie. Łączne zarobki mogą zmienić wysokość obowiązującego podatku i kwoty ulgi, nawet jeśli tylko jeden pracodawca stosuje ulgę.

Czy kalkulator netto na tej stronie uwzględnia ten schemat?

Nie. Standardowy scenariusz wyklucza specjalne ustalenia dotyczące ekspatriacji. Zapytaj o indywidualną kalkulację wynagrodzeń.

Czy mój zwykły kalkulator wynagrodzeń może oszacować zwrot pieniędzy?

Niezawodnie. Kwestie dotyczące półrocznego pobytu, ubezpieczenia i traktatów nie mieszczą się w zwykłych rocznych szacunkach płac.

Czy wyższa wpłata netto gwarantuje lepszą ofertę?

Nie. Porównaj rzeczywiste koszty, gwarantowane wynagrodzenie i możliwy wpływ na inne uprawnienia oparte na wynagrodzeniu. Uzyskaj indywidualną poradę, jeśli nie jest to jasne.

Źródła

Ostatnia weryfikacja: 4 października 2026. Źródła są po niderlandzku lub angielsku.