Nezávislá platforma; nejsme úřad ani pracovní agentura.4. října 2026
NL Worker Compass
Nástroje · 2026

Výpočet vakantiegeld

Hrubý příspěvek na dovolenou za odpracované měsíce.

Poslední ověření: 4. října 2026Oficiální nizozemské zdroje

Nástroje

2026 · EUR

Vyberte si CAO

Hledejte jméno CAO ve své pracovní smlouvě nebo se zeptejte svého zaměstnavatele. Samotný sektor nebo pracovní zařazení neurčuje, která dohoda se použije.

Výběr vám pomůže prozkoumat podmínky. Nestanoví to, že se na váš pracovní poměr právně vztahuje dohoda. Rijksoverheid

Vaše volba CAO je v tomto zařízení zapamatována. Platové záznamy se neukládají.

Použijte obecnou kalkulačku s vlastními smluvními údaji. Automatická pravidla CAO nejsou pro tento výběr dostupná.

Chcete-li zobrazit výsledek, zadejte své vlastní údaje. Předem nebyly zadány žádné částky ani přirážky.

Automatický překlad. Pro rozhodnutí o penězích nebo právech se podívejte na propojené oficiální zdroje.

Krátká odpověď

Vakantiegeld je peněžní příspěvek; vakantiedagen a verlofuren jsou placené volno. Sledujte obě položky zvlášť.

Obecné minimum příspěvku je 8 % příslušné hrubé mzdy včetně přesčasů s příplatkem, s určitými výjimkami. Zákonné roční volno zpravidla odpovídá čtyřnásobku týdenních hodin.

Udržujte dva samostatné zůstatky

Příspěvek na dovolenou jsou peníze naběhlé na pozdější výplatu; roční dovolená je čas strávený mimo práci s platem. Rezervační řádek může proto odkazovat na různé věci. Zeptejte se mzdové agendy, jaký zůstatek je zobrazen, kdy jsou peníze vypláceny a jak je požadováno volno. Nepředpokládejte, že vyšší týdenní převod znamená, že veškerá dovolená byla správně vyřízena.

Naplánujte si dovolenou před koncem smlouvy

Požádejte o rozpis dovolené podle akruálního roku a statutární nebo zvláštní kategorie. Uchovávejte žádosti o dovolenou a odpovědi, zejména pokud pracovní vytížení nebo nemoc brání volnu. Po skončení pracovního poměru porovnejte konečné vyúčtování s nevyčerpanou dovolenou, naběhlým příspěvkem a splatnými mzdami.

Co dělat dál

  1. Ověřte procento, období a zahrnutí do mzdy.
  2. Zjistěte datum výplaty.
  3. Kontrolujte zůstatek volna a konečné vyúčtování.
Praktický příklad

2 800 € × 6 měsíců × 8 % = 1 344 € hrubého příspěvku.

Prozkoumejte toto téma

Otázky, které si lidé kladou

Mají nárok i pracovníci na zavolání?

Ano. Nulové pevné hodiny neruší práva. Výše závisí na hodinách a platných ujednáních.

Jsou příspěvek na dovolenou a dny dovolené stejné?

Ne. Příspěvek na dovolenou jsou peníze; placená roční dovolená je čas strávený mimo práci s platem. Sledujte obě zůstatky samostatně.

Co patří do konečného zúčtování?

Zkontrolujte dlužné mzdy, příspěvek na dovolenou, nevyčerpanou dovolenou a případnou platbu za přechod oproti záznamům o zaměstnání.

Převádí přepočet hrubé mzdy také přesně čistou mzdu?

Ne. Čistá mzda závisí na srážkách a srážkách. Nejprve převeďte hrubé hodnoty a poté použijte výpočet se správnými daňovými předpoklady.

Je v mé smlouvě fiskální mzda stejná jako hrubá mzda?

Ne nutně. Roční fiskální údaj odráží zpracování mezd v průběhu roku; porovnejte skutečný výpis spíše než násobení inzerovaného platu.

Zdroje

Poslední ověření: 4. října 2026. Zdroje jsou nizozemsky nebo anglicky.