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NL Worker Compass
Ferramentas · 2026

Verificar salário mínimo 2026

Confirma o mínimo por hora para a tua idade e data de trabalho.

Última verificação: 4 de outubro de 2026Fontes oficiais neerlandesas

Ferramentas

2026 · EUR

Escolha o seu CAO

Procure o nome CAO no seu contrato de trabalho ou pergunte ao seu empregador. Um setor ou cargo por si só não estabelece qual o acordo que se aplica.

Uma seleção ajuda-o a explorar as condições. Não estabelece que um acordo se aplique legalmente ao seu emprego. Rijksoverheid

A sua escolha do CAO é recordada neste dispositivo. As entradas de salário não são guardadas.

Utilize a calculadora geral com os seus próprios valores de contrato. As regras CAO automáticas não estão disponíveis para esta seleção.

Para trabalhadores a partir dos 15 anos em 2026; exclui valores BBL e regras especiais.

Introduza os seus próprios dados para ver o resultado. Nenhum valor ou sobretaxa foi introduzido antecipadamente.

Comparação indicativa da remuneração base; consulta também o CAO. Não avalia a legalidade de todo o pagamento.

Metodologia

Tradução automática. Para decisões sobre dinheiro ou direitos, consulte as fontes oficiais ligadas.

A resposta curta

O mínimo neerlandês é um valor bruto por hora. Não existe um mínimo mensal legal único. A idade e a data do trabalho determinam a taxa.

Para maiores de 21 anos, a taxa normal é €14,99 desde 1 de julho de 2026, após €14,71 em janeiro–junho. Há taxas jovens para 15–20 anos. As taxas especiais BBL estão excluídas; o CAO pode exigir mais.

Verifique o salário mínimo e a tabela salarial

O mínimo legal e uma escala salarial contratual ou CAO são verificações diferentes. Estabeleça primeiro o mínimo horário normal correto para a idade e data de trabalho; em seguida, pergunte se a classificação do cargo exige um valor mais elevado. O resultado positivo de uma calculadora não valida deduções de habitação, horas não remuneradas ou uma classificação profissional errada.

Mantenha um cálculo auditável

Registe as horas pagas por data de trabalho e guarde os horários e as aprovações. Quando um período de folha de pagamento ultrapassar um aniversário ou uma alteração de taxa, solicite a divisão. Mantenha o salário bruto separado do valor que chega ao seu banco após impostos ou outras deduções. Se a explicação não for clara, leve os documentos a um ponto de informação independente.

O que fazer a seguir

  1. Escolha a data das horas trabalhadas.
  2. Verifique idade, horas pagas e escala CAO.
  3. Guarde registos e recibos.
Um exemplo prático

40 × €14,99 = €599,60 brutos por semana. A conversão 52/12 não cria um mínimo mensal legal.

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Perguntas que as pessoas fazem

A tarifa altera-se no dia do meu aniversário?

A idade afeta a taxa de jovens aplicável. Peça à folha de pagamento para aplicar a idade correta às datas de trabalho relevantes.

Um trabalhador estrangeiro pode receber uma taxa mais baixa por ser estrangeiro?

A nacionalidade não é motivo para pagar abaixo do mínimo legal holandês aplicável. A idade e o regime legal de emprego são factores distintos.

E se a taxa de CAO for mais elevada?

O mínimo legal é um piso. Uma escala contratual vinculativa ou CAO pode exigir mais.

Posso verificar o BBL Pay com a calculadora comum?

Não. As tarifas especiais do BBL estão fora do seu âmbito. Utilize a tabela oficial do BBL e o seu plano de treino.

Porque é que não existe um mínimo mensal de jovens?

O mínimo legal é por hora. Uma comparação mensal depende das horas pagas e das datas e idades relevantes.

Fontes

Última verificação: 4 de outubro de 2026. As fontes estão em neerlandês ou inglês.