Calculadora de subsídio de turno
Usa a percentagem do teu contrato ou CAO.
Ferramentas
2026 · EURUtilize a calculadora geral com os seus próprios valores de contrato. As regras CAO automáticas não estão disponíveis para esta seleção.
A calculadora não determina quais as horas que são horas extraordinárias legalmente. Primeiro determine a categoria da hora e o momento do pagamento.
Introduza os seus próprios dados para ver o resultado. Nenhum valor ou sobretaxa foi introduzido antecipadamente.
Tradução automática. Para decisões sobre dinheiro ou direitos, consulte as fontes oficiais ligadas.
A resposta curta
Analise horas extraordinárias com os limites de trabalho e descanso. Um suplemento não torna legal um horário excessivo.
Regra geral para adultos: até 12 horas por turno e 60 por semana; médias de 55 em quatro semanas e 48 em 16 semanas. O CAO pode prever exceções à média de quatro semanas. Noite e menores têm regras próprias.
Registe o tempo real durante a semana de trabalho
Mantenha os horários de início e de fim, os intervalos e as mudanças de horário, incluindo o trabalho para outro empregador. O máximo de horas numa semana não substitui os limites médios de períodos mais longos ou de descanso necessário. O trabalho noturno e os trabalhadores jovens necessitam de verificações adicionais, pelo que um resumo diurno geral para adultos não é uma aprovação rotativa universal.
Verifique o pagamento separadamente dos horários permitidos
Um turno pode estar dentro dos limites de horário de trabalho enquanto o seu salário ainda está errado. Compare as horas normais, as horas extraordinárias e os prémios com o contrato e o CAO. Para trabalho de turno, guarde os carimbos de data/hora originais da chamada e do cancelamento, uma vez que podem afetar o pagamento mesmo quando não foi executado nenhum trabalho.
O que fazer a seguir
- Mantenha o seu registo.
- Verifique pausas e, geralmente, 11 horas de descanso diário.
- Use o suplemento do contrato ou CAO.
€16 × 8 horas com acréscimo de 50% = €128 de base + €64 = €192 brutos.
Explore este tema
- Turnos cancelados e aviso de turno
Verifique quando foi chamado, quando o turno mudou e qual o período de aviso prévio do CAO que se aplica.
- Dois empregos: horário de trabalho, descanso e processamento de salários
Verifique as horas combinadas e o tempo de recuperação entre empregadores, em vez de avaliar cada horário isoladamente.
Perguntas que as pessoas fazem
Posso fazer 60 horas todas as semanas?
Não. O máximo de uma semana não elimina as médias e os descansos obrigatórios.
Os turnos noturnos necessitam de uma verificação separada?
Sim. O trabalho noturno tem regras adicionais para além dos limites gerais diurnos para adultos.
Devo registar horas extraordinárias de ambos os empregos?
Sim. Mantenha os horários reais de início e de fim e as alterações entre ambos os empregadores.
E se o empregador alterar apenas o horário de início?
Uma alteração dentro do período aplicável pode ainda preservar o pagamento da chamada original. Mantenha ambas as versões do cronograma.
Porque difere do recibo?
O cálculo estima imposto anual. O processamento salarial utiliza tabelas por período, pensão e outras rubricas; o subsídio pode ser pago separadamente.
Fontes
Última verificação: 4 de outubro de 2026. As fontes estão em neerlandês ou inglês.
- Rijksoverheid — Extra loon bij nacht-, weekend- of feestdagenwerk
- Rijksoverheid — Wettelijke regels werktijden en rusttijden
- Belastingdienst — Loonheffingskorting toepassen of stoppen
- Rijksoverheid — Tijdelijk of vast contract
- Ondernemersplein — Regels voor oproepkrachten
- Rijksoverheid — Zieke oproepkracht en loon
- Work in NL — Loon en niet betaald worden
- Nederlandse Arbeidsinspectie — Oneerlijk of onveilig werk melden
- Nederlandse Arbeidsinspectie — Minimumloon en inhoudingen