Calculator indemnizație de vacanță
Calculează vakantiegeld brut pentru lunile lucrate.
Instrumente
2026 · EURFolosiți calculatorul general cu propriile cifre de contract. Regulile CAO automate nu sunt disponibile pentru această selecție.
Introduceți propriile detalii pentru a vedea un rezultat. Nu au fost introduse în avans sume sau suprataxe.
Traducere automată. Pentru decizii legate de bani sau drepturi, verificați sursele oficiale legate.
Răspunsul scurt
Vakantiegeld este o sumă de bani; concediul plătit este timp liber. Verifică ambele separat.
Indemnizația este de regulă cel puțin 8% din salariul relevant, inclusiv plata orelor suplimentare. Există excepții legale sau CAO. Concediul legal anual este în general de patru ori orele săptămânale.
Menține două solduri separate
Indemnizația de vacanță reprezintă bani acumulați pentru plata ulterioară; concediul anual este timpul plecat de la muncă cu plată. Prin urmare, o linie de rezervare se poate referi la diferite lucruri. Întrebați statul de plată care este soldul afișat, când sunt plătiți banii și cum este solicitat timpul liber. Nu presupuneți că un transfer săptămânal mai mare înseamnă că toate concediile au fost tratate corect.
Planificați concediul înainte de încheierea contractului
Solicitați o defalcare a concediului pe an de angajare și categorie statutară sau suplimentară. Păstrați cererile și răspunsurile de concediu, mai ales dacă volumul de muncă sau boala au împiedicat concediul. La sfârșitul angajării, comparați declarația finală cu concediul neutilizat, indemnizația acumulată și salariile încă datorate.
Ce să faci în continuare
- Verifică procentul și baza de acumulare.
- Citește soldul pe fluturaș.
- Verifică data plății și decontarea la plecare.
€3.000 × 12 × 8% = €2.880 brut. La 40 ore săptămânale, minimul obișnuit de concediu anual este 160 ore.
Explorați acest subiect
- Zile de vacanță neutilizate: expirarea și plata finală
Verificați separat concediul legal și concediul suplimentar, pentru a nu pierde noțiunea orelor când se încheie un an sau contract.
Întrebări pe care le pun oamenii
Suma brută va ajunge integral în cont?
Nu neapărat: se aplică reținerea fiscală. Calculatorul de vakantiegeld arată brutul, nu suma garantată virată.
Indemnizația de concediu și zilele de concediu sunt aceleași?
Nu. Indemnizația de vacanță este bani; concediul anual plătit este timpul plecat de la muncă cu plată. Urmăriți cele două solduri separat.
Ce aparține acordului final?
Verificați salariile restante, indemnizația de concediu, concediul nefolosit și posibila plată de tranziție din dosarele dvs. de muncă.
Conversia salariului brut transformă și salariul net în mod precis?
Nu. Salariul net depinde de reținere și deduceri. Convertiți mai întâi valorile brute, apoi utilizați un calcul cu ipotezele fiscale corecte.
Salariul fiscal este același cu salariul brut din contractul meu?
Nu neapărat. Cifra fiscală anuală reflectă tratamentul salariilor pe parcursul anului; comparați declarația reală în loc să înmulțiți salariul anunțat.
Surse
Ultima verificare: 4 octombrie 2026. Sursele sunt în neerlandeză sau engleză.