Ferramentas · 2026

Calculadora de salário líquido na Holanda

Estima o líquido em 2026 e separa os impostos das despesas pessoais.

Última verificação: 4 de outubro de 2026Fontes oficiais neerlandesas

Quanto recebes líquido?

2026 · EUR

Escolha o seu CAO

Como trabalha?

Procure o nome CAO no seu contrato de trabalho ou pergunte ao seu empregador. Um setor ou cargo por si só não estabelece qual o acordo que se aplica.

Uma seleção ajuda-o a explorar as condições. Não estabelece que um acordo se aplique legalmente ao seu emprego. Rijksoverheid

A sua escolha do CAO é recordada neste dispositivo. As entradas de salário não são guardadas.

Utilize a calculadora geral com os seus próprios valores de contrato. As regras CAO automáticas não estão disponíveis para esta seleção.

Salário bruto mensal (€)0–50000Contribuição pessoal para pensão / mês (€)0–50000

Acrescentar 8% de subsídio de férias

Aplicar os dois créditos fiscais anuais

Renda / mês (€)0–50000Seguro de saúde / mês (€)0–50000Transportes / mês (€)0–50000

A minha situação corresponde aos pressupostos

Pensão e custas: vazio significa 0€. Introduza os valores se se aplicarem à sua situação.

Introduza os seus próprios dados para ver o resultado. Nenhum valor ou sobretaxa foi introduzido antecipadamente.

Estimativa, não é um cálculo salarial oficial. Modelo para trabalhador abaixo da idade AOW, residente e abrangido pela segurança social neerlandesa todo o ano, sem outros rendimentos.

A média mensal inclui vakantiegeld quando selecionado; a transferência nos meses habituais pode ser inferior.

Não inclui 30%-regeling, AOW, ET-regeling, rendimentos estrangeiros, outras deduções ou contribuições especiais. Um ano incompleto pode alterar o resultado. Renda, seguro e transportes são deduzidos após o cálculo do líquido. Não verificamos se a dedução é legal.

Metodologia

A resposta curta

Comece pelo salário bruto base e pelas horas garantidas. «€600 por semana» é incompleto sem horas, período e despesas incluídas.

Impostos, contribuições, pensão e deduções fiscais afetam o líquido. O dinheiro após a renda é um orçamento pessoal. Numa comparação de 52 semanas há 13 pagamentos de quatro semanas ou 12 mensais.

Compare a oferta em três camadas

Comece pelo pagamento bruto garantido, depois estime as deduções na folha de pagamento e subtraia o custo de vida real. Isto mantém o imposto separado do aluguer ou da taxa de transporte de uma agência. Coloque as horas extraordinárias opcionais e os bónus de desempenho noutra linha para que um valor atraente e ideal não se torne o seu orçamento familiar essencial.

Utilize um ciclo de pagamento completo

Pergunte quando chega o primeiro salário e se o pagamento é semanal, quadrimestral ou mensal. Solicite um exemplo de um recibo de vencimento usando o seu próprio horário garantido. Verifique se o valor anunciado inclui subsídio de férias, reembolsos ou regime fiscal condicional. Revisite a comparação quando a atribuição ou acomodação mudar.

O que fazer a seguir

Peça o bruto base e as horas garantidas.
Confirme se o vakantiegeld é adicional.
Converta alojamento, seguro e transporte para o mesmo período.

Um exemplo prático

€16 × 40 horas = €640 por semana, €2560 por quatro semanas ou €2773,33 por mês em média, antes de subsídio e impostos.

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Perguntas que as pessoas fazem

Porque difere do recibo?

O cálculo estima imposto anual. O processamento salarial utiliza tabelas por período, pensão e outras rubricas; o subsídio pode ser pago separadamente.

Uma configuração de crédito não garantirá qualquer imposto extra?

Não. Os rendimentos combinados podem alterar os montantes de impostos e créditos aplicáveis, mesmo com apenas um empregador a aplicar o crédito.

A calculadora líquida deste site inclui o esquema?

Não. O seu cenário padrão exclui acordos especiais para expatriados. Solicite um cálculo individual da folha de vencimento.

A minha calculadora de salário normal pode estimar o reembolso?

Não é fiável. As questões de residência, seguros e tratados durante um ano parcial estão fora da estimativa anual normal da folha de pagamento.

Um pagamento líquido mais elevado garante uma melhor oferta?

Não. Compare os custos reais, o salário garantido e os possíveis efeitos sobre outros direitos baseados no salário. Obtenha aconselhamento individual quando não for claro.

Fontes

Última verificação: 4 de outubro de 2026. As fontes estão em neerlandês ou inglês.